Hur du jämför Insurance Planer

Hälsa försäkringspremier är dyra . Detta lämnar många amerikaner kämpar för att hitta försäkringar som passar deras budget . Enligt Centers for Disease Control and Prevention ( CDC ) , som av 2006 , 14,8 procent av amerikanerna inte har sjukförsäkring . När du handlar för försäkringar , människor har många val . Förstå alla de tillgängliga alternativen och välja det alternativ som passar din hälsosituation och budget är viktigt . Instruktioner
1

Utvärdera fördelarna med kortsiktiga sjukförsäkring . Människor som kämpar med arbetslöshet kan dra nytta av kortsiktiga försäkring . Med en kortsiktig försäkring , är täckningen bra under en definierad tidsperiod . Premium kostnader på denna politik är oftast lägre än individuella försäkringar . När den försäkrade landar ett jobb , kan hon byta till ett överkomligt arbetsgivare sponsrade plan.
2

Gå med i en hälso - bekostnad - sharing program . Med en hälso - bekostnad - sharing program , deltagarna samla pengar för att agera som ett försäkringsbolag . Planen är ett bra alternativ om köparen är i god hälsa och behöver vård täckning för nödsituationer bara . Addera 3

Kontakta din statens avdelning för hälsa och mänskliga tjänster om försäkringspooler . Människor med en historia av allvarlig sjukdom kan ha svårighet att få tillgång prisvärda försäkringar . En sjukförsäkring pool drivs av staten och ger individer tillgång till prisvärda sjukförsäkring politik . Premierna kommer att minska avsevärt , jämfört med allmänna politiken .
4

Vikt fördelarna med försäkringsrabattkort. Människor som är vid god hälsa kan dra nytta av sjukförsäkringskort . En sjukförsäkringskortet ger tillgång till minskade kostnader för läkarbesök och recept . Ett kort kan vara ett bra alternativ för en person med hälsofrågor på grund av den begränsade täckningen .
5

Få tillgång till reducerad kostnad försäkring via branschorganisationer . Universitets alumner föreningar och andra grupper samla resurser för att erbjuda prisvärda premier sjukvård . Beroende på organisationen , kan dessa planer erbjuda jämförbara premier till arbetsgivare sponsrade planer . Addera