Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) är en federal lag som gör att du kan fortsätta ta emot gruppsjukförsäkringstäckningefter att du har vad som kallas ett " kvalificerat händelse . " Sådana händelser inkluderar förlora din sjukförsäkring på grund av en frivillig eller ofrivilligt arbete ; en minskning av antalet arbetade timmar ; eller ett dödsfall , skilsmässa eller andra stora händelse i livet . Dessutom COBRA skyddar din sjukförsäkring när du är mellan jobb , så du behöver inte oroa dig för att förlora din försäkring när du söker arbete .
Vem är kvalificerad
Du måste ha arbetat för en arbetsgivare som har en grupp sjukvårdsplan för mer än 20 eller fler anställda för att vara berättigad till COBRA täckning . Din uppsägning eller separation från ditt jobb måste ha varit en annan än grovt tjänstefel anledning ; om du var sparken för stöld , sexuella trakasserier eller annan form av grovt tjänstefel , kommer du inte att kunna få förmåner . För att vara berättigad till COBRA , måste du ha varit inskriven i din tidigare arbetsgivare sjukförsäkring plan innan du lämnade ditt jobb . Addera Valberedningen Form
Din arbetsgivare är skyldig att anmäla sin vård plan administratör av ett kvalificerat händelse inom 30 dagar efter din arbetslöshet . Planen Administratören ska skicka dig ett val formulär inom 14 dagar . Med andra ord , kan du behöva vänta upp till sex veckor för att få ditt val formulär . Dock försäkringen retroaktiv verkan från den dag du lämnade ditt jobb , så du behöver inte oroa dig för en lucka i täckningen .
Val COBRA fördelar
gång du har fått COBRA meddelande i e-post måste du skicka in valet formuläret till planen administratör inom 60 dagar . Planen Administratören meddelar dig om premiekostnaden, som du ska betala och skicka med ditt val formulär . Du kommer att få ett nytt sjukvårdskortfrån planen leverantören . För att fortsätta täckning , måste du göra premiebetalningar i tid och enligt dina förvaltnings riktlinjer . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom