Håll noggrann koll på det datum du förlorat din arbetsgivare sponsrade sjukförsäkring . Normalt sker detta på den första dagen i månaden efter din separation . Till exempel , om du släpper den 5 december 2009 skulle din arbetsgivare sponsrade försäkring slutar 31 december . Från den 1 januari 2010 skulle din COBRA täckning har börjat om du valde fortsättning . Detta är det datum som är relevant för din anknytning .
2
Kontakta personalavdelningen eller förmåner administratören av din tidigare arbetsgivare innan niomånaders årsdagen av din COBRA valdatum , eller så nära efteråt som möjligt . Informera den person du talar med att du tänker behålla din COBRA förlängning i kraft och vill vara säker på att de kommer att behandla den federala bidrag för den utökade 15 - månadersperiod . En kunnig professionell borde redan vara i överensstämmelse med lagen och har redan utvidgat ditt fall för att dra nytta av hela bidragsperioden . Addera 3
Följ upp med din hälsa försäkringsgivare för att se till att de ha ditt bidrag planerad till det diskonterade , subventionerade beloppet . Detta kommer att bekräfta att din tidigare arbetsgivare gjorde sin del .
4
Klaga till din utrikesdepartementet av försäkring om din tidigare arbetsgivare eller utsedda fördelar administratör --- vanligare att företag som har vikta --- har inte informerade din hälsa försäkringsbolag som du fortsätter din COBRA täckning med subventionen i stället . Staten bör gå in för att lösa eventuella problem på din räkning . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom