Flexibla utgifterna konton var utformade för att hjälpa de anställda att betala för kvalificerade out-of - pocket sjukvårdskostnader som inte täcks av försäkringar med hjälp av före skatt dollar . Eftersom dessa medel dras från den anställdes lön före skatt tas ut , är den anställdes beskattningsbara inkomst reduceras , vilket ger en nettoskattebesparingartill den anställde .
Funktioner
< p > Flexibla utgifterna konton är en särskild typ av skatt gynnade hälsokonto. De bör inte förväxlas med vård-sparkonton , medicinska sparkonton eller hälsa för återbetalning . Till skillnad från vård för återbetalning , som finansieras helt av arbetsgivaren , är hälso flexibla utgifter konton helt och hållet finansieras av den anställde . Till skillnad från hälso sparkonton och medicinska sparkonton som tillåter överföring av bidrag , fonder bidrog till en flexibel utgifterna konto måste användas under planåret .
Genomförande
< p > Storleken på den anställdes årliga bidrag till hennes hälsa flexibla utgifter konto bestäms av den anställde i början av planen året. Det årliga bidraget divideras med antalet betala perioder under året , och det beloppet dras från den anställdes lön på en pre - skatt. Hela årsbelopp valts av den anställde är tillgänglig för den anställde om ersättning någon gång under planens året , oavsett om det beloppet faktiskt har bidragit med eller inte .
Fördelar
Flexibla utgifterna konton tillåter anställda att använda före skatt dollar för att betala för sjukvårdskostnader som normalt skulle betalas med efter skatt dollar och kanske inte är avdragsgill på den anställdes inkomstskatt . Detta minskar inte bara den anställdes skatteskuld , men han har också mer pengar att sätta mot dessa kostnader .
Överväganden
Till skillnad från andra typer av skatte gynnade hälsobokslut , flexibla utgifter konton innebära en användning - det - eller it- förlora - regeln . De medel som bidragit till en flexibel utgifterna konto som inte används före utgången av beskattningsåret är förverkade . Arbetsgivare får inte återbetala några bidrag till den anställde när som helst . Medel på ett hälso flexibla utgifter konto får inte användas för att ersätta kontohavaren för premier sjukförsäkring , föremål som omfattas av sjukförsäkring eller för kostnader som rör långtidsvård .
Qaulified Kostnader
Flexibla utgifterna kontoinnehavare kan använda medel från sina konton om ersättning för samma kostnader som skulle vara avdragsgill som en läkare eller tandvård bekostnad. Dessa kan omfatta kostnader som betalas för kontohavaren , kontoinnehavarens make och anhöriga . IRS definierar kvalificerade kostnader som de kostnader som uppkommit för förebyggande, diagnos och behandling av sjukdomar . Kostnaderna kan innefatta kostnader i samband med medicinska tjänster, varor och utrustning . Regler kvalificerade kostnader kan ändras från tid till annan . Den mest up - to-date lista över kvalificerade utgifter finns i IRS Publikation 509 för det aktuella skatteåret.
Gränser
Den summa pengar som kan vara bidrog till en flexibel utgifterna konto är inte begränsad av lag eller förordning , enligt Internal Revenue Service . Gränser måste fastställas av arbetsgivaren flexibla utgifter konto planen , och kan baseras antingen på en högsta procentsats belopp eller ett högsta belopp i dollar . Kontoinnehavare bestämma det belopp som de väljer att bidra till deras flexibla utgifter konto i början av planen året. Användandet - det - eller - förlora - det politik avskräcker individer från att hysa mer pengar än vad de kommer att använda före utgången av året . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom