Barnen kan stanna på sina föräldrars sjukförsäkring , även om de är gifta , i skolan eller inte , ekonomiskt beroende eller inte , eller att bo med sina föräldrar eller inte . Det enda undantaget är att arbetsgivaren sjukförsäkring planer som finns på Mars 23, 2010 , inte behöver täcka barn om de kan få andra arbetsgivarbaserade sjukförsäkring . Detta undantag löper ut 1 jan 2014 . Addera Tillämpning
Den nya lagen gäller både grupp och individuella planer sjukförsäkring . Addera
Inskrivning
lagen kräver att sjukförsäkring planer ger en 30 - dagars period senast den första dagen av planens nästa plan eller policy året som börjar den 23 september 2010 eller senare , som låta föräldrar skriva in sina vuxna barn . Planen måste berätta förälder till denna inskrivning tillfälle skriftligen
Tax Benefit
Föräldrarna får en skatteförmån om barn kvar på sin sjukförsäkring plan : . Värdet av sjukförsäkring som en arbetsgivare för en anställds barn utesluts från den anställdes inkomst genom utgången av det beskattningsår då barnet fyller 26 . förmånen gäller även för egenföretagare som uppfyller kraven för egenföretagare sjukförsäkring avdrag på deras federal självdeklaration . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom