Privat sjukförsäkring avser planer som finansieras inom den privata sektorn och inkluderar privata arbetsgivare sponsrade grupp planer och planer som köpts från försäkringsbolag av individer . Medicare är ett federalt sponsrade program sjukförsäkring främst för medborgare över 65 år , men den även omfattar vissa individer under 65 år med definierade villkor som inkluderar vissa funktionshinder . En annan försäkring typ som ofta kallas Medicare kompletterande försäkring är också privata försäkringar och utformad för att betala eventuella avgifter som inte omfattas av Medicare .
Private Group försäkringsförmåner Efter 65
aktivt anställda inskrivna i arbetsgivare sponsrade grupp försäkringar fortsätter att få samma privat täckning även om de är berättigade till Medicare så länge som företaget sysselsätter 20 eller fler anställda . Gruppen täckningen är deras primära försäkring . Sådana personer kan också anmäla dig till premiefrittMedicare Part A. Medi då blir den sekundära försäkringsgivare och kan betala något belopp som inte täcks av den privata planen . Den " samordning av förmåner " mellan privata försäkringar och Medicare kallas " Medi andra betalare , " eller MSP . Arbetsgivare som erbjuder grupp täckning för anställda under 65 år får inte avbryta det för anställda som blir berättigade till Medicare och måste också ge den för Medicare - berättigade nyanställda personer . Addera Medicare kompletterande försäkring
Medicare kompletterande försäkring ger täckning när Medicare är den primära försäkringsgivare . Medi beskriver tydligt gränserna för täckning . Kompletterande strategier börja betala när dessa gränser överskrids . Individer betalar en premie baserad på den utvidgade täckningen . Policies täcker normalt självrisker , egenavgifter , sjuksköterska och förlängda vårdtider . De omfattar inte långtidsvård på vårdhem . Försäkringsbolagen säljer denna politik måste följa federala riktlinjer och tydligt statlig täckning gränser . Köpa och sälja Överväganden
Företag som erbjuder grupp täckning för förtidspensionärer , som är under 65 år , inte som krävs för att fortsätta denna täckning när mottagaren blir Medicare berättigade vid 65 . Vissa företag sedan kan bidra till Medicare kompletterande täckning , medan andra kan släppa alla försäkringsfinansiering. Medan federala regler kräver företagen att erbjuda grupp täckning för aktiva arbetstagare över 65 om för andra medarbetare , kan en anställd välja att tacka nej till privat täckning och välja Medicare . I detta fall blir Medicare den primära försäkringsgivaren . Dessutom , de som får COBRA fördelar samtidigt arbetslös förlorar dessa fördelar gång är berättigade till Medicare . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom