Kan jag få COBRA Försäkring Om jag avsluta mitt jobb ?

COBRA fortsättningsförsäkring är en plan införts av kongressen som gör att anställda i vissa situationer för att fortsätta att vara berättigade till grupp sjukförsäkring efter att de inte längre arbetar för arbetsgivaren . Syftet med COBRA är att låta tidigare anställda tid att söka nytt arbete utan att förlora sin sjukförsäkring . Arbetsgivare är skyldiga att upprätthålla den tidigare anställd inom hälso- plan för en viss tid . Den anställde måste betala för täckning . Kvalificerade Medarbetare

COBRA fortsättningsförsäkring är tillgänglig för anställda i företag med 20 eller fler heltids -ekvivalenter anställda . För att vara berättigad måste du ha omfattats av företagets grupp sjukförsäkring plan på dagen innan du avslutar eller annan kvalificerande händelse inträffar. Vissa nonemployees kan också omfattas , även underleverantörer eller direktörer som var på företagets sjukförsäkring plan .
Kvalificerade Evenemang

Annat än att sluta , det finns flera andra händelser som kan förekomma att ger rätt till COBRA fortsättningsförsäkring . Varje uppsägning , oavsett initieras av dig eller arbetsgivaren , annat än för grov vårdslöshet , kommer att resultera i COBRA berättigande . Det betyder att om du sparken , uppsagd eller blir handikappade och inte kan arbeta , du kommer att omfattas. Du kommer också att vara stödberättigade om dina timmar på jobbet reduceras till den punkt där du normalt inte längre berättigade till företagets försäkring . Till exempel, om sjukförsäkringen erbjuds endast till heltidsanställda och dina timmar är halve , du kan fortfarande ta emot COBRA fördelar . Addera är min familj Täckt Too?

Om din make, barn eller andra anhöriga omfattades även av företagets plan, kommer de att vara berättigade till COBRA . Dessutom , om en anställd avlider eller filer om äktenskapsskillnad eller hemskillnad , kan maken och anhöriga ansöka om COBRA . Detta ger makar lite tid att byta ut sin sjukförsäkring när de inte längre kan förlita sig på sina före detta makarnas planer .
Vad händer om jag fick sparken för att stjäla ?
< P > Om du avslutades för grov vårdslöshet , däribland stöld , förskingring , sexuella trakasserier eller hotade , är du inte berättigad att ansöka om COBRA fördelar . Om du känner att du har blivit felaktigt avslutats och har inte haft anklagelser mot dig eller en dom som tas ut , kan du diskutera berättigande med din statens Arbetsnämnden eller US Department of Labor , som administrerar COBRA programmet .
Addera