När öppen registrering börjar på ditt företag , kontrollera listan över tillgängliga planer noggrant . Många , men inte alla , företag erbjuder en PPO alternativ till sina anställda . Om ditt företag inte idag erbjuda en PPO , tala med din personaldirektör eller försäkringsrepresentantom att lägga till det alternativet . Du kan handla för en enskild PPO om du vill, men premierna kan bli mycket högre än vad du för närvarande betalar via din arbetsgivare . Om din arbetsgivare erbjuder en PPO för det kommande året , se över förvaltningsuppgifternoggrant för att se till att den uppfyller dina behov .
Provider Network
leverantör en del av en föredragen leverantör organisation är kritisk eftersom den påverkar hur mycket planen kommer att betala och även om tjänsterna kommer att täckas alls . Innan du väljer en PPO , måste du noga se över listan över nätoperatörer att se till att alla de nuvarande vårdgivare som du använder är på planen . Leta efter inte bara din familj eller primärvårdsläkare , men också några specialister som du ser och alla sjukhus som du använder . De flesta sjukförsäkringsbolag ger en sökfunktion som potentiella medlemmar kan använda för att söka läkare, kliniker och sjukhus i närheten där de bor och arbetar .
Plan Kostnader
Oavsett hur bra PPO plan, är det värdelöst om du inte har råd med det . När du växlar från en HMO till en PPO , är det viktigt att se över alla tillämpliga kostnader . Dessa kostnader inkluderar den månatliga premie , naturligtvis, men också copayments , självrisker och andra out-of -utlägg . Gå igenom planen dokument noga för att hitta den totala out-of - pocket kostnader och procentsatsen för eventuella copays . Gå igenom betalningsplan noggrant eftersom de flesta PPO planer betalar en betydligt högre andel av täckta kostnader om du använder en nätverksleverantör. Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom