Fördelarna med att ha en grupp hälsoplan är många . Som ägare har du möjlighet att begära skatteavdrag för ditt företag . Du får välja en plan som passar dina behov och dina anställdas behov bäst . Och du erbjuder ett incitament för anställda att stanna med din verksamhet .
Liten grupp
p Om du äger ett företag på från två till 49 anställda , skulle du vara ute efter att köpa en liten grupp policy . För en grupp av denna storlek , skulle du krävas av försäkringsbolaget för att slutföra medicinska frågeformulär för alla berättigade anställda och anhöriga . En arbetstagare anses vara berättigad till täckning om hon är listad som arbetar heltid . Den sjukförsäkring anses vara en garanterad emission , vilket innebär att din grupp inte kan minskat utifrån anamnes anges på de medicinska frågeformulär . Addera Stor grupp
< p > En stor grupp består av 50 - plus kvalificerade anställda . Stora grupper är medicinskt garanterad men inte slutföra medicinska frågeformulär . Ditt betyg avgörs av den totala tidigare krav på ditt företag . Om ditt företag har för högt för en medicinsk riskfaktor , kan du avvisas för täckning . Om täckning erbjuds till någon anställd måste den erbjudas alla berättigade anställda , inte bara de friska.
Typer av täckning
Även mindre grupper anses vara fullt försäkrad och regleras av staten , större grupper har möjlighet att ta ansvar för sina medlemmars medicinska påståenden . Denna typ av täckning anses vara självfinansieradeoch regleras på federal nivå . Ditt företag är självfinansieradnär den använder medel som har avsatts för att täcka sådana händelser istället för att betala premierna direkt till ett försäkringsbolag .
Premiums
p Om ditt gruppen har en stor mängd tidigare medicinska påståenden och högriskfall, kan försäkringsbolaget höja premien med en procentsats som fastställts av betyg bandet . En rating bandet ger den genomsnittliga kostnaden för gruppanspråk och tillåter försäkringsbolaget att justera premierna för att kompensera de ökade kostnaderna för sjukvård .
COBRA
p Om dina anställda förändras jobb eller förlora täckning från ditt företag , de flesta stater erbjuda dem en tillfällig förlängning av din medicinska plan genom COBRA ( Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act från 1985) . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom