Kval Händelse Definition för COBRA

De flesta amerikaner får sjukförsäkring som en löneförmån av anställning eller som make eller beroende av en familjemedlemskriva in sig i en grupp hälsoplan . Den konsoliderade Omnibus Budget Reconciliation Act , eller COBRA , kan du tillfälligt fortsätta sjukförsäkring på egen bekostnad efter ett " kvalificerat händelse " - en omständighet som gör att du förlorar grupp hälsoplan berättigande . Den kvalificerande händelsen avgör om du kan fortsätta planera fördelar som en COBRA deltagare samt hur lång tid du kan förbli en COBRA förmånstagare , enligt US Department of Labor riktlinjer . Medarbetar Kvalificerade Evenemang

Arbetsgivare erbjuder i allmänhet sjukförsäkring som en del av den anställdes ersättning. Vid avgång , avsked, permittering eller uppsägning förlorar du rätten att delta i grupp plan . Dessa händelser kvalificerar dig att fortsätta hälsofördelar enligt planen som en COBRA deltagare . Många arbetsgivare sponsrade planer kräver också att du ska ha en heltidsarbetsschemaför att kvalificera sig för medlemskap . Om din arbetsgivare minskar din arbetsschema och du förlorar rätten till den grupp plan , kan du välja att fortsätta förmåner som en COBRA deltagare .
Make /Beroende Kvalificerade Evenemang

en anställd går i pension , avgå eller uppsägningar utlöser också COBRA behörighet för en make och barn inskrivna med den anställde som anhöriga i en grupp hälsoplan . Likaså , en minskning av en anställds arbetsschema som leder till hans förlust av valbarhet kvalificerar hans make och barn för COBRA . Andra händelser som skulle kunna fungera som COBRA kvalificerade händelser för en make och underhållsberättigade barn inkluderar den anställde att ha rätt till Medicare förmåner och den anställdes död , säger DOL . Addera Andra Kvalificerade Evenemang

lagen tillåter barn att fortsätta att få sjukförsäkring via din grupp hälsa plan som en Cobra deltagare när de inte längre passar grupp hälsa planens regler för " beroendeställning . " Lagen ger också en före detta make och minderåriga barn att behålla sjukvårdsförmåner efter en skilsmässa eller hemskillnad , säger DOL .
Som fått skydd Behörighet

För att kvalificera för grupp täckning som COBRA förmånstagare , en anställd , make , tidigare make och anhöriga måste ha omfattats av en anställd grupp hälsoplan dagen före kval händelsen inträffar . Men varje barn som föds till eller placeras för adoption med en anställd när hon får COBRA fortsättning täckning automatiskt blir en kvalificerad förmånstagare , säger DOL .
Som fått skydd Täckning Längd

lagen kräver planer grupp hälsa att erbjuda för att utöka täckningen 18 månader till anställda , makar och barn efter avlagd händelser som inkluderar uppsägning eller en minskning av den anställdes arbetstid . Du kan dock begära ytterligare 18 månader om någon i din familj blir funktionshindrad eller en andra kval händelse inträffar . För kvalificerade händelser som inkluderar personal inskrivning i Medicare , skilsmässa eller hemskillnad , död den täckta anställd och förlust av barnstatus, kan arbetstagarens make och barn fortsätter planera fördelar COBRA deltagarna för 36 månader , säger DOL .

Addera