Måste jag acceptera Arbetsgivare Finnes sjukförsäkring

? Employee - erbjudas sjukförsäkring är också känd som gruppförsäkringeller försäkring som erbjuds till en hel grupp samtidigt . Detta betyder inte att bolaget kommer att erbjuda samma typ av sjukförsäkring till alla anställda . Tvärtom , chefer har ofta långt olika vård paket än anställda med lägre befattning . Trots detta , att företag gör avtal med en leverantör sjukförsäkring för att skapa en plan som kan användas för flera anställda . Denna politik fungera som en förmån eller incitament för den anställde , men är inte obligatoriska . Erbjuds Försäkring

försäkring erbjuds av företagen , men det krävs inte att en anställd acceptera . I USA företag inte kan tvinga någon anställd att acceptera deras personliga sjukförsäkring . Anställda kan välja att avstå från nästan alla fördelar , inklusive sjukförsäkring , genom verksamheten . Det finns många anledningar till detta . Arbetstagaren kan redan täcks en makes plan och kanske inte behöver deras personliga sjukförsäkring . Övriga anställda kanske föredrar att använda individuell sjukförsäkring som har lägre premier och fler anpassningsalternativ.
Behörighet

Behörighet är en annan viktig faktor i de anställdas sjukförsäkring . Inte bara kan de anställda vägra erbjudandet om sjukförsäkring , vissa inte kvalificera sig för det alls . För de flesta företag behöver en anställd att arbeta heltid för att vara berättigad till hälso-planen . Andra organisationer kan kräva en anställd att arbeta på en viss nivå i företaget först . Lagar kräver att ett företag erbjuder vissa fördelar för en hel kategori av anställda , men företagen ställer ofta egna varningar. De flesta företag har en väntetid innan sjukförsäkringen blir aktiv . Addera Försäkring Enrollment Trender

Försäkrings inskrivning bland de anställda har faktiskt minskat under de senaste åren eftersom fler och fler anställda har utnyttjat sin möjlighet att avstå från sin grupp sjukförsäkring . Flera skäl finns för detta , men den vanligaste orsaken är de ökande kostnaderna för arbets sjukförsäkring . Med mer billig privat sjukförsäkring alternativ görs tillgängliga , anställda föredrar ofta mindre dyra alternativ än att delta i arbetsplanerna , där de kan få betala upp till 80 procent av en mycket dyrare planen .

Anledningar du registrerar

Trots de stigande kostnaderna , finns många orsaker fortfarande att anmäla sig till arbetsgivare erbjöd sjukförsäkring . Om en anställd har en familj , grupp planer är ofta det bästa alternativet , eftersom denna försäkring ger täckning för makar och anhöriga , som barn . Andra kanske föredrar arbetsinriktad sjukförsäkring på grund av dess förebyggande fördelar eller extra alternativ som hälso sparkonton . Addera