Nackdelarna med försäkringsförordningen

Nya lagar som rör sjukförsäkring reformen år 2010 placerade mer förordning om hälso - och sjukvård industrin och är tänkt att förbättra tillgången till försäkringar för amerikaner över tiden . Det finns många fördelar med detta ökad reglering av sjukförsäkring - som att göra försäkringen mer överkomliga och tillgängliga för dem som inte hade det innan , samt eliminerar förnekande av försäkring för dem med tidigare villkor - den förordningen har också några nackdelar som kommer att vara en källa till oro för en del människor som de nya lagarna börjar att gå i kraft . Medicare Fördelar Versus Inflationen

Medicare är regeringen drivna plan sjukförsäkring för personer över 65 år . De nya försäkringsregler hjälpa pensionärer på vissa sätt , inklusive gratis förebyggande filmvisningar och reparation av en lucka i täckningen som kan kosta seniorer tusentals i out -of - pocket utgifter .

Dock uppgav Congressional Budget Office att de nya reglerna tillåter endast för cirka 2 ökning procent fördelar att kompensera stigande kostnader varje år . De tidigare lagar som är tillåtna för en 4 -procentig ökning varje år . Vissa analytiker tror att pensionärer i framtiden kommer att börja se en betydande brist på säkerställda fördelar på grund av den nya förordningen , enligt CNN Health .
Kostnad

Kanske det största klagomålet genom hälso - och sjukvårdsreformmotståndare rör kostnaden för förändringarna . Enligt The Huffington Post , säger Congressional Budget Office kostnaden för de nya sjukförsäkrings reglerna kommer att vara $ 940.000.000.000 under årtiondet mellan 2010 och 2020 .

Medan Vita huset hävdar att andra nedskärningar i utgifterna kommer att mer än att kompensera för kostnaderna för dessa nya lagar , är det en källa till stridigheter bland vissa grupper som inte kan motivera denna mängd av utgifterna under stressade ekonomiska tider och en redan ohanterligt nationella underskott . Addera Business Avgifter

de nya sjukförsäkrings reglerna kommer att kräva att alla ska ha sjukförsäkring annars kommer de att få betala en avgift till staten som ett straff . Regeringen kommer att subventionera premier för lägre inkomster människor att göra försäkringen överkomliga , men företag som inte erbjuder sina anställda hälsa planer kommer att debiteras för att inte göra det .

Avgiften kommer att uppgå till $ 2.000 per år , per anställd om företaget har fler än 50 personer . Två deltidsanställda räknas som en hel anställd för dessa ändamål . Addera