Olika typer av själv Försäkrad hälsa planer

Om du arbetar för ett företag som har en själv försäkrad grupp hälso-plan , har din arbetsgivare antagit den finansiella risken av att ge dina sjukvårdsförmåner . Med andra ord betalar varje gång en ansökan lämnas in istället för att betala en viss premie till en försäkringsgivare din arbetsgivare . Arbetsgivare som väljer själv försäkrade planen har ofta en fond som avsatts för att täcka kostnader för hälso- och sjukvård . Risk Retention Groups

Bevarandet riskgrupp är ett ägarstyrtsjälv försäkring som är licensierad av sitt hemland . När behålla riskgruppen är licensierad , kan den försäkra medlemmar i alla stater . Risk behålla grupper omfattas av ansvarig Risk Retention Act , som är en federal lag som gör det lättare för lagring riskgrupper att fungera nationellt .

.
Captivebolag

Captive försäkringsbolag finansiering av risk från sina föräldragrupper och ibland de försäkra riskerna för gruppernas kunder , vilket skulle vara ett företags anställda . Captivebolag används för att hålla den vinst som en tredje part försäkringsbolag skulle ha gjort eller att ge täckning när det annars inte hade varit tillgängliga .
Stop Loss

Arbetsgivare kan köpa stop -loss försäkring , som ersätter dem för krav som överstiger ett visst belopp . Ett försäkringsavtal finns mellan stop-loss bärare och arbetsgivaren , men det är inte en politik sjukförsäkring . Arbetsgivarna köper stop-loss täckning för att begränsa sitt ansvar enligt själv försäkrade hälsoplaner .
Specifik och fyllnadsmassor

Specifik stop -loss täckning börjar när en fordran når den finansiella gräns som valts av arbetsgivaren . Efter det , den här typen av politik betalar anspråk upp till livstid gräns per anställd .

Aggregate stop-loss täckning innebär att när den totala hälsopåståenden grupp når en viss gräns som valts av arbetsgivaren , stop -loss initieras . Addera