Före 2010 , politiken för de flesta sjukförsäkringsbolag skulle upphöra att ge beroende täckning till vuxna barn vid 19 års ålder , om inte barnet fortsatte med att gå i skolan på heltid på universitetet . Efter examen , dock efter grads förlorade beroendestatusoch var tvungna att antingen hitta sin egen sjukförsäkring självständigt eller genom en arbetsgivare , eller annars har ingen sjukförsäkring alls . Enligt Fastweb , cirka 40 procent av nya högskoleexamen var oförsäkrade under 2008 .
Prisvärda Lagen
2010 , kongressen och president Obama lyckats etablera den prisvärda Care Act som lag . Effektiv 23 september samma år , alla vuxna barn under 26 års ålder blev berättigad att stanna kvar på deras förälder politik sjukförsäkring , oavsett college inskrivning status eller ekonomiskt beroende. Lagen gäller för alla privata och arbetsgivar hälsa försäkringar som skapats efter passagen av den prisvärda och sjukvårdslagen . Den politik som gällde före passagen av lagen få tillfällig " farfar " status till 2014 som tillåter dem att undanta vuxna barn med tillgång till en arbetsgivares grupp sjukförsäkring plan . Addera täckning och Premiums
Hälsa försäkringsbolag måste erbjuda samma täckning förmåner till vuxna barn som ges till underåriga barn . Försäkringsbolagen kan inte diskriminera på grund av ålder genom att ta ut en högre premie för vuxna barn än minderåriga . Dessutom , med undantag för redan befintlig skick regler som gäller för barn under 19 år , måste försäkringsbolagen ge samma förmåner till vuxna anhöriga som mindre anhöriga tycker .
Fortsatt Täckning
Vuxna barn inskrivna i en förälders arbetsgivares grupp hälsoplan när de slår 26 har möjlighet att fortsätta täckning genom COBRA . Även om dessa vuxna förlorar beroende status , kan de fortsätta samma förmåner och täckning --- om än med högre månatliga premier - som individ i upp till 36 månader , eller tills 29 års ålder Den som vill delta i COBRA har 30 dagar efter ingåendet . beroende täckning för att skriva in sig . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom