Med priset på sjukvård och sjukförsäkring på uppgång , har det aldrig varit viktigare att budgeten för dessa kostnader . När du kombinerar en hälso-sparkonto med en hög självrisk hälsoplan , kan du njuta av lägre månatliga premiekostnader och skattebesparingar som följd . Du kan ta del av dessa besparingar och använda pengarna för att finansiera din hälsa sparkonto . Du kan fortsätta att bygga upp din fond år efter år och använda pengarna som en säkring mot en katastrofal sjukdom eller skada . De pengar du avsätta kan täcka självrisken på din sjukförsäkring ; och när du uppfyller det avdragsgilla , kan din sjukförsäkring betala resten av kostnaderna .
budgetering Hjälp
sjukvårdutgifter kan vara notoriskt svåra att förutspå och mycket hårt att budgetera för . Att öppna en hälso-sparkonto är ett sätt att budgetera för de höga kostnader samtidigt som du njuter av skattebesparingar och andra fördelar . Du kan fortsätta att finansiera en hälso-sparkonto år efter år , att bygga upp en betydande balans samtidigt ta hand om din rutin vårdkostnader . Sen när något händer , du har pengar avsatts för att betala dessa höga kostnader . Efter att ha pengar lägga undan i en hälso-sparkonto kan eliminera behovet av att låna pengar eller köra upp avgifter kreditkort för att betala sjukhusräkningar och andra avgifter som inte täcks av din försäkring . Addera Skatt Besparingar
att öppna en hälso-sparkonto är ett bra sätt för ett litet företag eller en oberoende leverantör för att hantera höga skatter . De pengar som placeras i en hälso-sparkonto är avdragsgill , och öppning kan man kraftigt minska skattebördan för frilansare och andra som har att köpa sina egna planer sjukförsäkring på den enskilda marknaden . För 2011 kan privatpersoner bidra med upp till $ 3050 till en hälso-sparkonto och få ett skatteavdrag . De med familj HSA planer kan bidra med upp till $ 6150 .
Incentive
Tillgången till en hälso-sparkonto kan fungera som ett starkt incitament för att välja en hög självrisk hälsoplan över en mer traditionell plan. Hög självrisk planer tenderar att ha lägre månatliga premier eftersom mer av risken flyttas till den försäkrade . Dessa premium besparingar , i kombination med de skatteförmåner en hälso -sparkonto kan ge , kan vara ett starkt incitament till förmån för en hög självrisk plan. Vissa företag erbjuder hälso sparkonton till anställda som väljer en hög självrisk plan , även erbjuda att finansiera en del av kontot för sina arbetare . Hög självrisk planer gynnas av många arbetsgivare , eftersom dessa planer hjälper till att hålla vårdkostnaderna nere . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom