Sjukförsäkring för twenty-somethings

Enligt US Department of Health och Human Services , uppskattningsvis 30 procent av alla unga vuxna i åldern 20 till 29 går utan sjukvård täckning . Nya lagar har stiftats för att tillhandahålla denna åldersgrupp med hälsa täckning . Det finns flera alternativ ungdomar får använda som ett sätt att hitta subventionerad hälso- och sjukvård . Bo på dina föräldrars Plan
p Om du fortfarande är i college , precis tagit examen eller är på väg att acceptera en position som inte omedelbart ger hälsofördelar , oroa dig inte . Som av 2009 , gör det prisvärda Lagen dig att stanna på dina föräldrars sjukförsäkring plan tills du är 26 . Detta kan ge dig tillräckligt med tid för att ta examen college och etablera dig med en arbetsgivare som ger positiva hälsoeffekter . För att vara berättigad att stanna kvar på dina föräldrars försäkring du inte behöver leva med dina föräldrar eller åberopas som ett beroende .
Privat Insurance Plan

En ung vuxen kan köpa en sjukförsäkring politik från en privat vårdgivare som helst . Premier för ungdomar är vanligtvis låga eftersom försäkringsbolaget anser dem en låg risk att få hälsoproblem och behöver använda täckning . Problemet med denna täckning kan vara den bristande fördelar . Låga premier kan ofta innebära att om en olycka inträffar kan du vara kvar hålla påsen för en del av notan . Det är viktigt att en ung person som får hjälp från en hed försäkring professionell för att bestämma den bästa privat täckning för pengarna . Addera State Insurance Planer

statsstödda vården är tillgänglig för de amerikaner vars inkomst ligger under fattigdomsgränsen . Detta kan vara en alternativ lösning för de 20-somethings som har passerat åldern för att vara på en förälders försäkring men ändå inte har råd med enskilda täckning . Problemen med statsstöddsjukvård planen är det långa väntetider för bestämning på behörighet och en brist på belöning för framgång eftersom om du får ett bättre jobb som betalar mer du förlorar din hälsa täckning , även om den nya arbetsgivaren inte erbjuder fördelar . Addera arbetsgivare sponsrade sjukförsäkring

Detta är det bästa scenariot för en ung person som bara examen från college eller flytta in i en karriär med ett företag . Arbetsgivare sponsrade sjukvård planer omfattar en del , eller i vissa fall hela , av den månatliga premie för en anställd , vilket ger fördelar bör han bli sjuk eller skadad . Addera