Sjukförsäkring lagar om Täcker en redan existerande sjukdom

Ett ​​redan befintligt skick refererar till ett tillstånd som du har innan du ansöker om eller skaffa sjukförsäkring . Traditionellt många arbetsgivare försökt att utesluta täckning för befintliga förhållanden , eller till och med förneka folk täckning, helt på grundval av ett redan befintligt skick . Enligt 1996 Health Insurance Portability Act ( HIPAA ) ändring ERISA ( lagen om Employee Resultat Retirement Security ) , det finns begränsningar för en arbetsgivare när det gäller att med undantag täckning för redan existerande villkor . Utestängande villkor

Under HIPAA , kan endast villkor som diagnostiserats under de sex månaderna före att gå med i hälsoplan uteslutas . Detta innebär att om du har haft ett tillstånd hela ditt liv , kan du inte nekas sjukförsäkring på grund av det . Men om du fick höra att få behandling för en sjukdom och /eller du började behandling för en sjukdom eller sjukdom sex månader eller mindre , din arbetsgivare behöver inte täcka det redan befintligt skick .
uteslutnings Begränsningar

Det finns vissa undantag för de redan existerande villkor bestäms sex månader eller mindre . Till exempel kan graviditet inte uteslutas som ett redan befintligt skick . Detta innebär att om du upptäckte att du var gravid en månad innan du anställdes , kan din arbetsgivare inte neka dig tillgång till sjukförsäkring och kan inte förneka täckning för din graviditet trots att det var ett redan befintligt skick som började mindre än sex månader sedan . < Br > Addera Tidsgräns för Undantag

Tolv månader är den maximala tidsperiodenen arbetsgivare kan utesluta en redan befintligt skick . Så , om du var diagnosen en sjukdom fem månader innan de ansöker om sjukförsäkring , kan din arbetsgivare utesluta täckning för detta villkor , eftersom den inträffade mindre än sex månader sedan . Men ett år efter att du börjar inskrivning i din plan , arbetsgivaren kan inte längre utesluta täckning för denna sjukdom , och försäkringsgivaren måste börja betala för vård på de vanliga reglerna för förmånsbestämd plan ersättning .