reda på namn och kontaktinformation för din arbetsgivares hälsa plan administratör så fort du får information om ett kvalificerat händelse . Personalavdelningen förvaltar oftast hälsa planer . Händelser som kvalificerar en anställd för COBRA täckning inkluderar uppsägning eller minskning av timmar , eller den enskilde att ha rätt till Medicare förmåner enligt avdelning XVIII i lagen om social trygghet . En make eller underhålls kvalificerar för COBRA täckning i händelse av den täckta anställdes död , skilsmässa eller hemskillnad från den täckta anställd , eller när ett minderårigt barn inte längre är ett beroende .
2
Meddela hälsan planens administratör som du vill ta emot ett COBRA ansökan inom 30 dagar från den kvalificerande händelsen . Begär administratören att bekräfta mottagandet av din anmälan , antingen via telefon eller skriftligen . Observera att anhöriga har 60 dagar på sig att meddela en plan administratör av ett kvalificerat händelse . Addera 3
vänta 14 dagar för att få COBRA ansökan , även kallad val varsel .
4
Kontrollera din post regelbundet och meddela planen administratören om du inte har fått din COBRA valet meddelande inom 14 dagar . Enligt lag är arbetsgivare skyldiga att skicka COBRA ansökan via A-post eller personligen .
5
Bestäm om du kommer att välja att förlänga sjukförsäkring genom COBRA . Du har 60 dagar på dig att skicka in din valet varsel .
6
in en ansökan om förmåner enligt den specifika vård- planens regler som förklaras i sammanfattningen planen beskrivning . Efter val av täckning, kärande har 45 dagar på sig att betala premien . Som en del av en stimulans lagförslag som antogs av president Obama , kommer den federala regeringen att betala ett bidrag på 65 procent av COBRA premier för de anställda permitterade mellan september 2008 och December 31, 2009 . Från och med januari 2010 kommer stödet sträcker sig nio månader och är föremål för inkomst berättigande . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom