Skulle jag få individuell sjukförsäkring eller ta COBRA

? När du lämnar ditt jobb , ett av de viktigaste områdena att tänka på är din sjukförsäkring . Du kommer inte längre att omfattas av din arbetsgivare som en del av din grupp plan . I detta läge kan du välja att ta COBRA täckning eller gå ut och hitta din egen individuella sjukförsäkring plan om du inte omedelbart får ett annat jobb som erbjuder sjukförsäkring eller vinst täckning genom en make eller genom att anmäla dig i Medicare . Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act , eller COBRA

COBRA sjukförsäkring lagen tillåter dig att behålla din samma grupp sjukförsäkring plan när du lämnar ett jobb för en viss tid . Denna typ av försäkring är avsedd att vara en övergångsplan som gör det lättare för dig när du söker efter ett annat jobb . Du kan bo på COBRA så länge som 18 månader efter att du lämnar din nuvarande arbetsgivare innan du måste byta till en annan försäkring .
Kostnad

När man försöker att bestämma om du ska få en individuell plan eller gå med COBRA , är kostnaden en av de viktigaste faktorerna att tänka på . När du försöker spara pengar , kommer du att finna att en individuell sjukförsäkring plan är ofta billigare än att gå med COBRA . När du får COBRA , kommer din arbetsgivare inte längre att betala en del av din försäkringspremie för dig . Detta kommer att göra det mycket högre än vad du är van vid .
Tidsplan

När du gör detta beslut , måste man också titta på din tid ramen. Försök att avgöra exakt vad du ska göra efter att ha lämnat ditt jobb . Om du planerar att bli egenföretagare eller starta ett eget företag , kan en individuell sjukförsäkring plan vettigt . Om du planerar att leta efter ett nytt jobb , kan COBRA täckning vettigare . På så sätt kan du enkelt hålla samma försäkring för ett par månader medan du är mellan jobb .
Inte valbar

I vissa fall kanske du upptäcker att du är berättigade till individuell sjukförsäkring . Om du har allvarliga komplikationer , kan en individuell sjukförsäkring företag inte kunna ge täckning för dig . Med individuella planer , måste du gå igenom läkarundersökningar och enkäter . Med grupp täckning , du normalt inte behöver gå igenom något av detta och du accepteras automatiskt . I detta fall kan det vara till din fördel att bo på COBRA och sedan flytta till en annan grupp plan när du får ett annat jobb . Addera