Den viktigaste frågan med SSA funktionshinder är att en sökande ( eller " sökande ", någon som påstår inaktiverad status ) inte kan arbeta . Logiken verkar självklar - en person inte kan arbeta och inaktiveras från arbetet . Fordringsägarna kommer dock ofta ansöka om funktionshinder när du arbetar med stor smärta , fysiska eller psykiska funktionshinder . Tyvärr har arbetet enligt definitionen i SSA tillåts inte samtidigt ansöker om funktionshinder .
SSA däremot definierar arbeta lite bredare än att bara gå till ett jobb . Arbetet ska vara en betydande ekonomisk verksamhet ( SGA ) . Vissa arbeten som utförs får endast träffas en eller två av kriterierna och därmed inte anses vara arbete . Arbetare tjänar en liten summa pengar deltid gör undermåliga arbete för en vän eller familjemedlem skulle inte uppfyller SGA krav . Skillnaden kan vara förvirrande och samråd med SSA om arbete status är viktigt innan du söker handikappersättning .
Annat arbete
Fordringsägarna regelbundet nekas handikappersättning SSA för att de är kunna göra annat arbete . SSA ger inte handikappersättning om en sökande inte kan göra ett visst jobb - snarare , när sökanden inte kan göra något jobb . Ett exempel är en 40 - årig tegel murare med en gymnasieexamen och en allvarlig muskel-och skelett tillbaka tillståndet . SSA skulle erkänna att arbetstagaren inte längre kan klättra stegar och bära tunga tegelstenar och murbruk . Men arbetaren kunde lära sig att sitta vid ett skrivbord , svara på telefoner , typ eller ens ljus fabriken arbete . Som sådan funktionshinder beslutsamhet skulle vara att käranden tillstånd är allvarligt ( vilket betyder SSA samtycker sökanden kan inte längre vara en tegelsten murare ) men villkoret hindrar inte allt arbete . Påståendet skulle nekas . Addera ålder och utbildning
En annan fråga som påverkar SSA funktionshinder är den sökandes ålder och utbildning . Helt enkelt , skulle en äldre arbetstagare ( över 55 ) med lägre utbildning ( mindre än en gymnasieexamen ) inte vara så svårt att kvalificera sig för SSA funktionshinder som en yngre arbetstagare med en högskoleexamen , även om de båda hade samma diagnos och skick . Detta beror på ålder och utbildning inverkan möjligheten för en arbetstagare att lära sig andra färdigheter och göra annat arbete . En äldre person på jobbet under många år har lärt sig färdigheter som är specifika för jobbet . Mindre utbildning skulle innebära att de skulle vara mindre benägna att lära sig nya färdigheter . Yngre , bättre utbildade arbetstagare har inte detta hinder och kan lära sig annat arbete lättare . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom