Spousal Cobra rättigheter

Många människor har sjukförsäkring genom sin arbetsgivare , och ofta försäkringen även täcker den anställdes make . Att hjälpa människor att upprätthålla sjukförsäkring när du lämnar ett jobb eller upplever vissa andra ändringar , den Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act från 1986 ger tidigare anställda , pensionärer , makar , tidigare makar och hemmavarande barn möjlighet att tillfälligt fortsätta sjukförsäkring på grupp priser . Om du omfattas på din makes sjukförsäkring , har du makar COBRA rättigheter . Kvalificerade Evenemang

För att du ska vara berättigad till COBRA täckning, måste ett kvalificerat händelse inträffar . De kvalificerade händelser som gör att en person som omfattas på makens sjukförsäkring för att få COBRA täckning är den täckta anställde lämnar jobbet för något annat än grovt tjänstefel anledning är den täckta anställdas arbetstid minskas , den täckta anställde får rätt till Medicare , du skilsmässa eller juridiskt åtskilda den täckta anställd , eller den täckta anställd dör .
Time Frames
p Om du väljer COBRA täckning eftersom din make lämnade ett jobb eller hade en minskning av timmars arbete , kan du vanligtvis hålla COBRA i högst 18 månader . Om du väljer COBRA täckning eftersom din make blev berättigad till Medicare , ni två skilda eller juridiskt åtskilda , eller din make dog , kan du vanligtvis hålla COBRA upp till 36 månader . Addera Anmälan

När ett kvalificerat händelse inträffar , är det hälsoplan administratören enligt lag skyldiga att meddela dig skriftligt om din rätt att välja COBRA täckning . Du har upp till 60 dagar från dagen för den kvalificerande händelsen att köpa COBRA . Om kvalifikations händelsen är en skilsmässa , måste din make meddela sjukförsäkring plan om datum för skilsmässan . Tänk också på att om du gifta om sig eller få sjukförsäkring i en annan plan , är du inte längre berättigad till COBRA .

Överväganden

COBRA täckning börjar den dag ett kvalificerat händelse . Täckning är retroaktivt till den dagen om du tar upp till 60 dagar tillåts välja täckning . Om din make lämnar ett jobb , kan du välja COBRA täckning även om din make inte. Att ha COBRA täckning, måste du betala en månatlig premie . Premien är normalt 100 procent av planens kostnaden i gruppen plus två procent administrativ avgift . Addera