Undersökning din personal . Fråga dem vilka funktioner de vill i en sjukförsäkring politik . När allt kommer de att vara de som gynnas av en bra försäkring eller lider om täckningen visar sig vara otillräckliga . Genom att rådfråga din personal , kommer de att uppskatta att du har tagit sig tid att överväga sina åsikter , och du kommer att ha en bättre chans att välja en sjukförsäkring plan som är rätt för alla .
Gör din forskning
Forskningsplaner utför innan den stannar på en . Det finns ett antal planer , tillval , avgiftsstrukturer och så vidare att överväga. Köpa sjukförsäkring är ett beslut som kan få långtgående konsekvenser , så ta dig tid att göra grunden innan du låser in ett långtidskontrakt . Du kanske vill be andra arbetsgivare i ditt yrke om de kan rekommendera en försäkring som de är nöjda med . Addera Läs det finstilta
Undersök din plan för val noga . Begär en fullständig kopia av försäkringsavtal och läsa den noga innan du skriver på den streckade linjen . Håll utkik efter några dolda villkor eller begränsningar som kan ha en framtida negativ inverkan på försäkringstagarna . Beräkna den totala kostnaden för politiken och avgöra om denna kostnad är inom de budgetmedel i bolaget .
Håll Täckt
avboka aldrig din befintliga planen innan du bekräftar täckning med den nya planen . Detta kommer att sätta dina anställda i riskzonen om de behöver medicinsk hjälp under delårsperioden, när det inte finns någon täckning tillgänglig för dem . Genom att inte ge dina anställda med tillgång till försäkringar , kan du också begå ett brott . Arbetsgivare försäkring lagar kan variera beroende på den specifika typ av företag . Kontakta din lokala Department of Labor myndighet för mer information . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom