Vad gör $ 500 /$ 1500 Självrisk Mean ?

Att välja en hälsoplan är ett viktigt val för arbetsgivare som erbjuder dem som förmåner till sina anställda och anställda som behöver välja mellan de alternativ som en arbetsgivare gör tillgängliga . I varje fall , valet av en hälsoplan balanserar kostnaderna med varierande täckning . Siffror i namnen på hälsa planer , till exempel en 500/1 , 500 självrisk plan , betyder hur mycket du kan förvänta dig att betala , och få in täckning, från en viss plan. Betydelse

Försäkringsbolaget betalar en fast procentsats av de flesta typer av vård . Numret 500 refererar till det faktum att försäkringsbolaget betalar den första $ 500 för varje påstående . Den $ 1500 avser det högsta belopp kunden kommer att behöva bidra , under loppet av ett kalenderår , som en självrisk för att täcka kostnader för läkarvård . Men detta betyder inte att $ 1500 är kundens maximal betalning för alla tjänster .
Copayments

hälsa planer med 500/1 , 500 självrisker har även copayments , som kunderna måste betala för varje läkarbesök , sjukhusvistelse och vissa receptbelagda läkemedel . Kundens högsta årliga copayment är ett annat nummer , ofta mycket större än $ 1,500 maximala avdragsgilla , vilket endast gäller för vissa typer av behandling . Till exempel kan en 500/1 , 500 självrisk hälsoplan har också en 7500 $ copayment max , vilket innebär en kunds totala ansvar för året kan vara så hög som $ 9000 ( $ 7500 , plus $ 1,500 avdragsgill maximum ) under ett år som innehåller stora medicinska behov .

individer vs Familjer

Hälsa planer använder siffror som 500/1 , 500 självrisker för att hänvisa till kostnaderna för personer som får täckning genom planen . För familjer där flera familjemedlemmar får samma täckning och bidrar till samma avdragsgill maximum , dessa siffror är oftast högre . Till exempel kan en 500/1 , 500 planen har en $ 1,000 första dollar bruksgräns och en $ 3000 årlig medicinsk avdragsgill maximalt för kunder som inkluderar täckning för sina familjer , även om planen kommer att behålla sin 500/1 , 500 namn .

Överväganden

hälsa planer med 500/1 , 500 självrisker är vanligtvis tillgängliga via arbetsgivare tillsammans planer med andra första - dollar tjänster gränser och maximala årliga självrisker . Olika 500/1 , 500 planer erbjuder olika samförsäkring procentsatser , som avser den andel av vårdkostnaderförsäkringsbolaget betalar . Kunderna kan också lägga till tandvård eller vision vård till de flesta 500/1 , 500 planer , vilket ger dem ökad flexibilitet för enskilda och familjer med olika vårdbehov . Addera