Datumet för din sjukförsäkring uppsägning kan skilja sig från ditt jobb slutdatum . Beroende på hur din arbetsgivare sätter upp gruppen hälso-plan , kan du ha täckning till slutet av den månad du lämnar ditt jobb . Vissa arbetsgivare behandlar dagsavslutningar, vilket innebär att du förlorar täckning den dag du lämnar ditt jobb . Andra kan tillåta dig att hålla täckning till slutet av månaden eller faktureringsperiod . Kontrollera med din personalavdelning , eller se över din sammanfattning planen beskrivning dokument , som kan täcka den här informationen .
COBRA
p Om du deltar i en grupp sjukförsäkring plan på den tid du sluta ditt jobb , och företaget sysselsätter över 20 personer , har du möjlighet att fortsätta på din plan . COBRA Lagen ger dig möjlighet att utöka din täckning för 18 månader från den dag din täckning skulle ha upphört . Ditt företag är skyldigt att erbjuda täckning ; Men de behöver inte fortsätta att subventionera någon av premiekostnaderna. Därför kan du få betala betydligt mer i månadskostnad för att stanna på din nuvarande plan .
Konvertering
COBRA gör en omställningsperiod, där du kan konvertera din grupp sjukförsäkring i en individuell försäkring inom 31 dagar efter uppsägning . Du behöver inte någon certifiering eller bevis på försäkringsskydd under denna period , och försäkringsgivaren kan inte neka dig täckning för en individuell försäkring . Även om den enskilde politiken inte kan erbjuda samma fördelar och kan kosta en hel del mer än den grupp politik , är du garanterad täckning . Det är en fördel om du har pre - existerande hälsotillstånd och skulle sannolikt förnekas enskilda täckning annars .
Individ-och kortsiktiga planer
Om du inte har möjlighet att fortsätta täckning COBRA , har inte råd COBRA , eller inte har möjlighet till grupp sjukförsäkring direkt efter att sluta ditt jobb , kan du få en individ eller kortsiktiga sjukförsäkring politik . En individuell försäkring ger full täckning och låter dig välja vilken typ av plan du vill och det avdragsgilla beloppet . Du måste gå igenom en ansökningsprocess , där försäkringsgivaren kommer att godkänna dig och ställ in styrräntorna - eller neka dig . En kortsiktig politik är bra bara för 1 till 12 månader och kan fylla i gapet mellan jobb . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom