COBRA täckning är tillgänglig för anställda och pensionärer separerade eller ges kortare arbetstid genom säkerställda arbetsgivare . I händelse av ett funktionshinder inträffar inom de första 60 dagarna av COBRA täckning, kan en anställd och familj har rätt till ytterligare 11 månaders täckning . Under vissa omständigheter , om en andra funktionshinder händelse inträffar COBRA kan förlängas upp till 36 månader .
Privata Alternativ Efter COBRA
Om arbetsgivaren hälsoplan ger en anställd möjlighet att konvertera till en individuell hälsopolitik , måste detta alternativ lämnas till COBRA mottagaren 180 dagar före utgången av täckning, enligt US Department of Labor .
statliga alternativ efter COBRA
Individer och familjer med begränsade ekonomiska resurser bör kontakta sin statliga Office of Insurance för information om barns hälsa Insurance Program . Dessutom kan du vara berättigad till Medicaid eller minskade kostnader under statens råd med sjukvård plan . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom