Vad är COBRA försäkringsskydd

? The Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act från 1985 eller COBRA , bland andra bestämmelser , gav de anställda och deras familjer som förlorat sina sjukvårdsförmåner möjlighet att förlänga dem . Bestämmelserna COBBRA gäller för grupp sjukvård planer som hade minst 20 anställda inskrivna under det föregående kalenderåret . Däremot har planer som styrs av vissa kyrkliga organisationer och den federala regeringen inte kvalificera sig för COBRA täckning . Definition

Syftet med COBRA programmet är att ge en fortsättning av sjukförsäkring när någon annan faktor har orsakat uppsägningen av arbetsgivarens grupp täckning . COBRA är en tillfällig sjukförsäkring som belastar individen i en grupp takt . Den är utformad för att överbrygga behovet av hälso-täckning mellan jobb .
Behörighet

En individ måste ha varit inskriven vid en arbetsgivares grupp sjukförsäkring för att kvalificera för COBRA täckning . En anställd blir berättigad till COBRA täckning när en händelse orsakar uppsägning av arbetsgivarens grupp täckning . Uppsägningar , förlust av timmar , frivilligt eller ofrivillig uppsägning är alla triggers som skulle göra en anställd berättigad till COBRA täckning . Familjemedlemmar till en anställd kan välja COBRA täckning och i händelse av att den anställde som bar sjukförsäkring dör .
Tidsplan

Vid val att använda COBRA hälsa täckning den måste aktiveras inom en viss tidsram . Planen administratör COBRA hälsoplan måste anmälas av arbetsgivaren inom 30 dagar från den händelse som berättigar den anställde för täckning . COBRA planen administratör kommer att skicka ut ett informationspaket till kvalificerad person inom 14 dagar efter delgivning. Den kvalificerade person har sedan 60 dagar på sig att avgöra om de vill välja att använda COBRA täckning . Om täckningen är vald , måste den första premien betalas inom de första 45 dagarna eller täckning kommer att annulleras .
Täckning Varaktighet

COBRA täckning är avsedd att vara en tillfällig lösning för att överbrygga klyftan sjukvård mellan jobb och hålla människor omfattas . Arton månader är den normala tid som COBRA täckning kan användas . Utökad täckning finns för personer som var fast beslutna att ha blivit arbetsoförmögen inom de första 60 dagarna av att använda COBRA Health planen . Däremot kan premierna under förlängningsperioden ökas . Om en person inte betalar premier i tid , kommer COBRA täckning avslutas så snart som politiken har blivit förfallna .

Överväganden

Kostnaden för COBRA Hälsoplanenbestäms av kostnaden för grupp sjukförsäkring bärs av arbetsgivaren . Enligt COBRA planen individen är nu ansvarig för båda delar av premien , vilket innebär att han måste betala den del av premien som han betalat som anställd , om någon, och den del som arbetsgivaren hade betalat som en förmån för den anställde . Därför några yngre och friskare individer kan hitta täckning genom privata planer billigare än de premier som krävs genom COBRA planen . Men fram till den del av vårdreformen Bill träder i kraft 2014 , personer med redan existerande villkor kan fortfarande förnekas täckning av privata försäkringsbolag . Addera