Vad är HRA Försäkringar

? Många arbetsgivare använder konsumentdriven sjukvård att sänka både sina egna kostnader sjukförsäkring och att deras anställda . Hög självrisk hälsa planer erbjuda lägre premier än traditionella planer , och koppla dessa planer med hälsa för återbetalning eller HRAs , kan ge extra skydd mot höga kostnader tillsammans med dessa premium besparingar . Arbetsgivarfinansierade

hälsa ersättning arrangemang är en arbetsgivare - finansierat konto som företaget ställer upp för dig när du registrerar dig för en hälsoplan hög självrisk . Denna HRA konto används för att betala legitima medicinska kostnader som inte betalas av din hälsa plan . Du kan till exempel använda medlen i HRA att betala för kostnaden för läkarbesök, receptbelagda läkemedel och andra objekt tills du uttömma pengar på kontot . Vissa företag finansiera sina anställdas HRA konton med hela beloppet för hälsa plan är avdragsgilla , medan andra gör det HRA mindre än hela beloppet av den avdragsgilla . Vid bedömningen av era olika vårdalternativ, är det viktigt att jämföra kostnaden för de bidrag och de medel som du får med din HRA .
Individuell vs Familjeplan

den summa pengar arbetsgivaren sätter in i HRA beror på om du har en individ eller en familj plan . Om du har en individuell plan , kommer du vanligtvis får mindre i din HRA än om du har en familj plan . Varje arbetsgivare är olika , så det är viktigt att se över programdetaljerna för att avgöra hur mycket din arbetsgivare kommer att sparka in din HRA , och om att HRA kommer att täcka hela kostnaden för din självrisk .

hög självrisk hälsa planer

för att få en hälso- ersättning arrangemang måste du först ha en hälsoplan hög självrisk , känd i branschen som en HDHP . Inte alla hälso-planer betecknas som HDHPs , och din arbetsgivare kommer att låta dig veta vilka planer kvalificera sig och vilka som kommer med en HRA -konto . Som dina öppna registreringen period metoder , börja tänka på HRA , och be din personalavdelning som hälsoplan alternativ kommer med en arbetsgivare finansierade HRA .
Rollover Alternativ
< p > pengarna i din arbetsgivare finansierade HRA kan rulla över från år till år , så att du kan samla ytterligare medel och eliminera behovet av att spendera alla pengar i slutet av året närmar sig. Det är dock viktigt att se över din egen arbetsgivare plan för att se till att du kommer inte att förlora några av de pengar du förfaller . Till exempel kommer pengarna bara rulla över från år till år om du kvar i hälsoplan alternativet hög självrisk . Om du bestämmer dig för att byta till en plan med en lägre självrisk , kan du förlora några pengar som du inte spendera i slutet av den nuvarande planen året. Addera