Det bästa sättet att inrätta en HRA är att kontakta din arbetsgivare och se om de erbjuder en sådan . Per IRS Publikation 969 , kan en HRA endast finansieras av arbetsgivaren och måste vara en fördel som erbjuds utöver lön . Arbetsgivare kan erbjuda en HRA förutom andra hälsoplaner .
Fördelar med en HRA
En HRA främsta fördelen är skattefri ersättning för sjukvårdskostnader . Inbetalningar till din HRA räknas inte som bruttoinkomst och förblir skattefrianär du använder kontot för att betala för kvalificerad sjukvårdskostnader . Outnyttjade belopp från din HRA kan balanseras för senare återbetalningar . Återbetalningar kan också göras för anställdas makar och anhöriga . Addera Alternativ till en HRA
Du kan få liknande förmåner genom en HSA ( Health Savings Account ) . En HSA kan sättas upp av vem som helst via en kvalificerad förvaltare till exempel en bank , Credit Union eller försäkringsbolag . Kontoinnehavaren och kontoägarensarbetsgivare kan göra avdragsgilla bidrag till kontot . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom