Hög självrisk hälsa planer har lägre premier men högre ur fickan kostnader . Till exempel den genomsnittliga sjukförsäkringspremie under 2010 var ca $ 13.000. Hög självrisk planer kostar i genomsnitt $ 11.000. Medan vanliga hälsoplaner kan betala för förebyggande vård , behöver hög självrisk planer inte täcker alla kostnader tills den avdragsgilla nås . Självrisk i dessa planer måste vara minst $ 1200 för enkel täckning och $ 2400 för familjen täckning under 2010 . Dessa miniminivåer ändras varje år . Planerna har maximal out-of -utlägg på $ 5950 för enkel täckning och ca $ 12.000 för familjen täckning . Offentliga politiska experter tror att hög självrisk planer kommer att hjälpa till att sänka kostnaderna för hälso- och sjukvård , eftersom personer med sådan täckning kommer att shoppa runt .
Överväganden
Vissa hög självrisk planer har $ 11,600 självrisker . Det är två års bidrag .
Arbetsgivare och /eller anställda kan lämna bidrag till HSA planer . I själva verket kan vem som helst bidra till din HSA , och det kommer att vara avdragsgilla . Personer som får sjukförsäkring genom sin arbetsgivare får ofta ett bidrag till en HSA från sin arbetsgivare . Enligt IRS , måste detta bidrag skall ingå i det maximala bidraget .
Bidrag som gjorts till en HSA är före skatt . Det innebär att avgiftsbeloppminska din justerad bruttoinkomst ( AGI ) , och därmed din skattetrycket . Du behöver inte lämna bidrag varje månad . Engångsbelopp bidrag är tillåtna , och du kan göra din årliga bidrag för föregående taxeringsår som helst innan din skatt ansökningsdagen. Till exempel kan personer med HSA s lämna bidrag för 2009 taxeringsår helst före den 15 april 2010 . 2009 års gränser var $ 3000 för personer med enkel täckning och $ 5950 för personer med familj täckning . Addera
Varning
Bidrag över gränserna är föremål för en 6 procent punktskatt . Skattebetalarna kan avlägsna överskott bidrag " senast på förfallodagen , inklusive förlängningar, i din deklaration för året bidrag gjordes ", enligt IRS . Skattebetalarna måste också ta bort ytterligare intresse eller kapitalavkastning på den uttagna bidraget . Pengar tas bort från ett konto efter denna tidsfrist , när det inte går mot sjukvårdskostnader , beskattas på den skattskyldiges normala skattesatsen , plus en 10 procent straff .
Ytterligare bidrag
IRS tillåter arbetstagare i åldern 57 eller äldre för att bidra med ytterligare $ 1.000 till en HSA . För 2009 innebär det att en kvalificerad arbetstagare kan bidra med $ 4000. Detta kan vara en fördel för äldre arbetstagare som överväger att gå i pension , eftersom reglerna tillåter personer över 65 att använda HSA pengar för försäkringspremier , bland annat Medicare .
Fördelar
Återstoden av en HSA -konto kan föra över från år till år , vilket gör att vissa arbetstagare att samla betydande saldon . Fonder är vanligtvis hålls på räntebärande konton , samt avkastningen på HSA medel är skattefria . Flera banker erbjuder HSAs med investeringsalternativ , som balanserar nå lämpliga nivåer . Vissa erbjuder investeringsalternativ i aktier och fonder . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom