Vad är skillnaden mellan koncernens & Individuell sjukförsäkring

? Skillnaden mellan grupp sjukförsäkring planer och individuella sjukförsäkring politik börjar med tillgång till täckning . De som köper enskilda politikområden kan förvänta sig att finna att de erbjuder ofta mindre täckning och högre kostnader än grupp planer . Dessutom , försäkringsbolag är allt mer ovilliga att täcka individer med befintliga medicinska tillstånd . Tillgång

En viktig skillnad mellan grupp och individuell sjukförsäkring är den begränsade tillgången till grupp sjukförsäkring planer . Detta är i allmänhet begränsad till anställda i organisationer som erbjuder grupp sjukförsäkring , med täckning ofta utvidgas till att makar och minderåriga barn . Dock kan dessa organisationer begränsa täckningen tillgång till heltidsarbetande och /eller anställda som har varit med i organisationen under en definierad tidsperiod . De som inte kan få tillgång till grupp sjukförsäkring genom en arbetsgivare måste ofta välja dyrare individuell sjukförsäkring för att få täckning .

Befintliga förhållanden

Personer med tillgång till grupp hälsa försäkring som lider av befintliga förhållanden kan vara lättare att få hälsa täckning än de som inte har en sådan tillgång . Health Insurance Portability och Accountability Act begränsar möjligheterna för gruppen planerar att förneka täckning till personer med redan existerande villkor . Samma personer kan dock finna att försäkringsbolagen inte kommer att erbjuda dem individuella hälsa planer , eller kommer att ta ut orimliga avgifter för täckning . Addera omfattande täckning

Grupp sjukförsäkring planer erbjuder ofta mer omfattande täckning än individuella planer . Exempelvis kan individuella sjukförsäkring planer inte omfattar graviditet och förlossning täckning . Medan arbetsgivare sponsrade sjukförsäkring kommer ofta inkluderar tandvård och vision planer , individuella hälsopolitiken sällan erbjuda denna ytterligare täckning , även om du kan köpa det separat .
Out - of-pocket kostnader

out - of- pocket kostnader för vård i samband med individuella planer sjukförsäkring är ofta mycket högre än de med grupp sjukförsäkring . I dessa kostnader ingår självrisker som du måste uppfylla innan försäkringen börjar att betala för vården . De omfattar även samarbete betalar för medicinska mottagningsbesök , diagnostiska tester och receptbelagda läkemedel . Dessa kostnader är vanligtvis lägre om du är på en grupp sjukförsäkring plan .
Premium Kostnader

En stor skillnad mellan grupp och individ täckningen är kostnaden för premier. Med ingen arbetsgivare absorberar en stor andel av kostnaden , premier för individuell sjukförsäkring är ofta oöverkomligt höga .

Under 2010 anmälde Kaiser Family Foundation att personer som köpt individuell sjukförsäkring betald genomsnittliga årliga premier för 3606 $ . Grunden sade att detta är lägre än den genomsnittliga $ 4,824 årspremie rapporterades under 2009 för arbetsgivare sponsrade försäkring , som normalt ger täckning som är mer omfattande . Men arbetsgivare brukar betala en betydande del av $ 4824 , medan individer som köper sjukförsäkring på egen hand måste betala hela premien själva. Addera