Den största fördelen med Aflac försäkring är täckningen det ger , vilket förlänger och förstärker befintliga arbetsgivare hälsa , sjuk-och livförsäkring planer . Särskilt i de fall där arbetsgivare skära ned på täckning alternativ för att minska sina egna kostnader , kan Aflac ge medarbetarna säkerheten i pågående täckning som inte är beroende av bidrag från en arbetsgivare .
Några av fördelarna med Aflac täckning som saknas från många arbetsgivare försäkringar ingår ersättning för förlorad lön , olycksfallsförsäkring och särskild täckning för specifika traumatiska sjukdomar .
Portabilitet
annan fördel med Aflac är att den politik ägs av kunderna direkt . Det innebär att om en anställd registrerar sig för Aflac medan anställd av ett företag , kan de behålla sin Aflac politik och täckning även om de förlorar sitt arbete eller byta bolag . Detta tar bort besväret att växla mellan försäkringar eller förlora försäkring på grund av arbetslöshet .
Kostnad
En av de viktigaste nackdelarna med Aflac är den extra kostnaden . Eftersom de flesta politikområden är avsedd att komplettera , inte ersätta , befintliga arbetsgivarbetald försäkring , Aflac innebär en extra kostnad för köparen på toppen av lönecheck nekanden för arbetsgivarens försäkring .
Direktbetalning
en fördel med Aflac att många kunder att hitta tilltalande är det faktum att kontantbetalningar görs direkt till försäkringstagaren i stället för till en medicinsk institution eller arbetsgivaren . Detta förenklar processen för arkivering påståenden och generellt tillåter Aflac kunder snabbare tillgång till pengarna . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom