Om en karriärväg i Nursing Management

Allt fler sjuksköterskor bedriver förvaltnings -och administratörs befattningar som ett alternativ för att göra karriär och få större inkomster och möjligheter till avancemang . Särskilda kunskaper och utbildning krävs för att bli befordrad till en chef eller administratör i omvårdnad . Överväganden

Inte alla sjuksköterskor vill gå in i ledning eller administration . Vissa människor får mer personlig tillfredsställelse från faktiskt involverad i praktisk vård inom områden som intensivvård eller räddningstjänsten . Andra personer , dock finna att tillsynen av personal och hanterings dag till dag administrativa uppgifter , till exempel programmering , ger pågående utmaningar och tillfredsställelse . Sådana färdigheter administration och roller skiljer sig avsevärt från att vara en säng sjuksköterska , men de kan vara lika viktigt för utmärkt patientvård .
Utbildning

I vissa fall , sjuksköterskor med BA grader i omvårdnad vinst erfarenhet av bemanning och sedan befordras till mer senior nivå positioner i ledningen . De kommer ofta upp på stegen steg för steg in i mer ansvarsfulla roller . Alltmer dock sjuksköterskor fann att det är viktigt att få en examen i omvårdnad eller tjänster administration för att hoppa snabbare in i positioner som direktör , vice vd och chef sjuksköterska . Addera
ledarskap

Individer som bedriver vård ledningen måste ha starka ledarskap och teambuilding färdigheter . Ledarskap är en viktig personlig färdighet som krävs i alla affärsrelationer . En kapabel ledare använder inte rang eller myndighet som ett sätt att vinna anhängare , utan snarare interpersonell kommunikation , respekt , motivation och personligt stöd . När en chef eller administratör inte har goda ledaregenskaper , kan institutionen inte köra för maximal effektivitet .

Ansvar

Omvårdnad administratörer eller chefer kan ha en mängd olika ansvarsområden . De kan övervaka sjuksköterskor , utveckla och genomföra omvårdnadsprogram, eller övervaka hela avdelningar eller vårdcentraler . Institutionen handledare , till exempel , kan vara ansvarig för personal , sjuksköterska uppdrag , övervakning av kvalitet på vård -och personalkommunikation. Chefer och administratörer kan också ansvara för frågor som att anställa och behålla anställda , utveckla och standardisera rutiner , skapa och underhålla budgetar , och slutföra medarbetar recensioner .
Kommunikation

Administratörer och arbetsledare ska kunna arbeta med andra chefer, egen personal , övriga anställda i anläggningen , patienter och familjer i många olika situationer . En bra chef eller administratör kommer att ha en öppen dörr politik så att människor känner sig bekväma att komma förbi med några frågor eller funderingar . Sådan kommunikation främjar positiva moral och kvalitativ vård i hela organisationen . Addera