Befälsordning frågor i vården

En befälsordningen är en aspekt av organisatorisk struktur som är tänkt att visa en tydlig linje av ansvar från toppositionen i en organisation hela vägen ner till botten. En befälsordningen upprättas så att alla vet vem de ska rapportera till och vilket ansvar förväntas på sin egen nivå. Inom hälso-och sjukvårdsområdet, där ibland kan vara problem inom befälsordningen, inklusive hur väl folk känner det och följa dess användning. Tid Faktorer

En av de största frågorna för hälso-och sjukvård fältets befälsordning struktur är dags. Ofta kräver en patients sjukdom eller skada omedelbara åtgärder, vilket läkare och sjuksköterskor utan ordentlig tid att följa befälsordningen. Till exempel, om en patient går till hjärtstillestånd, då sjukhuset inte kan få den tid som behövs för att ringa patientens privata läkare och vänta på hennes beslut. Om patientens liv sparas och allt slår väl ut, finns vanligtvis några problem med detta tillvägagångssätt, men om en läkare gör ett dåligt beslut medan bryta befälsordningen, då frågan om vem som bär skulden kan bli en finger- pekar tävling, förneka ansvar och ansvarsskyldighet som en befälsordningen är tänkt att genomdriva.
anställdas klagomål
p Om en anställd har en tvist med en annan anställd som är på samma nivå av ansvar, är det traditionella svaret för personen ovanför dem att lösa problemet. Men om en sjuksköterska har ett problem med en läkare som är hennes chef, även om han är tänkt att rapportera sitt klagomål till sin närmaste chef, är detta just den person med vilken han har ett problem. Denna typ av konfrontation är svårt, och det leder många anställda att inte rapportera problem eftersom de kan vara rädda för att deras överlägsna tar motåtgärder.
Motsägelser

En befälsordning anges vilka anställda omfattas myndigheten av andra anställda, till exempel, är sjuksköterskor ska lyda de medicinska direktiv som ges till dem av läkare. Men sjukhus också har fastställt regler och andra protokoll som personalen förväntas följa till punkt och pricka som kan komma i konflikt med sjuksköterskan /läkaren befälsordningen. I vissa fall kan sjuksköterskor har ökat ansvar som genomförs utan läkare överblick. Om någon i en högre position utfärdar en order som strider mot den politik av sjukhuset, då det kan vara ett stort problem, särskilt om den del av för lite tid också spelar en roll. Detta kan leda till att individer på den nedre änden av befälsordningen behöva ändra eller helt vägra order från sina överordnade för att behålla jobben.