Byggarbetsplats Säkerhet Lessons

En säker arbetsplats är säker när ledningen är stödjande och anställda är motiverade att arbeta säkert. Säkerhetsutbildning säkerställer arbetskraften är kunnig om säkra arbetsmetoder, förordningar, företagets policy och sitt hantverk. Säkerhetsutredningar möten och säkerhetsutbildning spelar en avgörande roll i att förmedla företagets säkerhetsprogram till sina anställda och utbilda dem att utföra sina jobb på ett säkert sätt (se referens 1). Nyanställd Orientering

Alla nyanställda ska ingå i ny medarbetare orientering. På grund av den mängd information som mottagits i orientering och under de första dagarna i ett nytt jobb, bör denna utbildning delas upp i minst två delar som inkluderar, bland andra ämnen, grundläggande företagets policy säkerhet och jobb-platsspecifika säkerhetsrisker och strategier (se referens 1).

jobb-platsspecifik orientering kan vara olika för olika avdelningar, divisioner eller individer. De säkerhetskrav trosor måste anpassas till de individuella behoven och jobb för den nyanställde och bör innehålla ämnen som var att gå i händelse av en nödsituation, en genomgång av arbetsplatsen visar säkerhetsutrustning, erforderlig personlig skyddsutrustning för jobbet , farliga material som används på arbetsplatsen och där Säkerhetsdatablad (MSDS) kan hittas för dessa material.
Safety Training /Möten

Säkerhet möten och utbildningen kan genomföras på en dag, vecka eller ens varje månad. Beroende på bransch och de risker som är förknippade med det specifika jobb, korta, informella möten och utbildning kan hållas flera gånger per dag för att möjliggöra kommunikation mellan arbetsledare och arbetstagare som utför jobben.

Verktyg, t.ex. Job Safety Analysis (JSA), krävs innan jobbet ger ett perfekt tillfälle att ge utbildning på utrustningen eller personlig skyddsutrustning som skall användas, se till att alla anställda har rätt utbildning för uppgiften.


jobbspecifika Safety Training

OSHA 1926,21 kräver att "Arbetsgivaren skall instruera varje anställd i erkännande och undvikande av osäkra förhållanden, och de förordningar som gäller för hans arbetsmiljö att kontrollera eller eliminera eventuella faror eller annan exponering av sjukdom eller skada "(se referens 2). Tillsammans med nya personaloptioner orientering, anställda som byter jobb, tullar jobb eller vars praxis säkerheten behöver förbättras bör ha extra jobb-specifik säkerhetsutbildning som omfattar goda arbetsmetoder, den vård, underhåll och begränsningar av personlig skyddsutrustning, riskerna med att farliga material som används vid utförandet av arbetet, och demonstration av dessa metoder (se referens 1)
handledarutbildning

tillsyn ange takten i alla arbetsmiljöer. En handledare som ser ut för sina anställdas säkerhet kommer att ha en bättre säkerhet rekord än en som inte gör det. För att vara effektiv bör handledare gå en särskild utbildning handledare säkerhet som betonar förstärkning av företagets engagemang för en säker arbetsmiljö, granskar företagets säkerhetspolicies, recensioner i detalj fördelarna med en JSA, genomföra improviserade möten säkerhet, hur man hanterar osäkra villkor, olyckor förfaranden utredning, coachning, rådgivning och dokumentation. Handledaren är i frontlinjen av verksamheten varje dag och spelar en stor roll i företagets framgång och säkerhet. Finslipa en handledares säkerhet färdigheter kommer bättre förbereda verksamheten för framtiden (se referens 1).