Definition av Goal Setting

Industri -och organisationspsykologi är mycket beroende på användandet av målarbete . Med rätt att sätta mål, ett mål som inte längre tycks utom räckhåll för förföljaren . Målsättning innebär en definierad och koncentrerad ansträngning för att avsluta ett mål . Individer kan utföra målarbete för sig själva eller för andra att rikta specifika personer eller grupper av personer . Specifik

För att ställa upp ett mål du måste veta mycket specifikt vad ditt mål eller planerade utfallet .
Aktivitet

målarbete vidareförädlar verksamhet . Endast sådana åtgärder som är relevanta för målet är fokuserade på att nå de uppsatta målen .
Tydliga förväntningar

målarbete deltagaren eller deltagarna görs helt medvetna om de förväntningar som ställs på dem . Detta kan innefatta uppmätta steg på vägen till slutmålet .
Motivation

målarbete innefattar en fullständig medvetenhet om orsaken till att nå målet , eller motivationen . Utan motivation är målarbete oftast ineffektiva .
Time Target

En planerad tid för färdigställande eller förvärv av målet som arbetat mot måste noteras för målet att vara exakt .