När du inte längre är berättigade att vara täckt av en sjukförsäkring plan, eftersom du har antingen bytt jobb, flyttat, eller underlåtit att betala premier, kommer din försäkring upphör officiellt vid midnatt den sista dagen av den faktureringsperiod genom vilken din premie senast betalt. När du inte längre omfattas av planen, är du helt oförsäkrade, skapar täckningsmellanrummet.
Nya medicinska räkningar
Betalning för medicinsk behandling av något slag återges medan du är oförsäkrade kommer att vara helt och hållet ditt ansvar. Oberoende av de olika tjänster som tillhandahålls, blir kostnaden för din behandling din egen finansiell förpliktelse. Om du inte har någon sjukförsäkring, kommer många läkare och faciliteter vägra behandling utan betalning i förväg, utom i händelse av en nödsituation.
Återinförs efter Uppsägning
Om din sjukförsäkring gap existerar eftersom du misslyckats med att betala premier, kan du ha rätt att återinföra täckning genom att betala den totala summan av alla bidrag som borde ha remitterats, plus en deposition på en extra månad ordinarie fakturabelopp. Många flygbolag kommer retroaktivt återinföra din försäkring och betala lämplig del av en behandling som uppkommit under din spalt, medan andra kommer att vägra att bidra med men ändå kräva hela förfallna beloppet.
Få ny försäkring
Längden av den period under vilken du inte har någon täckning kan negativt påverka någon ny politik du kan köpa. Varje försäkringsbolag hanterar luckor i täckningsområdet annorlunda, men de flesta flygbolag har identiska föreskrifter om oförsäkrade perioder. Om din täckningsmellanrummet varar 30 dagar eller mer, din nya politiken kommer med förbehåll för redan befintligt skick begränsningar för sex månader till ett år. Varje behandling som krävs eller mottagits för frågor som redan fanns kommer inte att täckas av er politik. Om du är kvar utan sjukförsäkring Addera COBRA
eftersom du inte längre arbetar för det företag som lämnat planen, kan du ha rätt att tillfälligt fortsätta täckning under federal COBRA förordningar. COBRA kan du hålla samma fördelar du hade från din arbetsgivare under en period på högst 18 månader, förutsatt att du betalar hela kostnaden för er politik. Med detta alternativ kommer du att vara ansvarig för den del av dina vårdkostnader beskrivs i sjukförsäkring plan, i motsats till hela saldot som finns under en täckning lucka.
Upphovsrätt © Liv och hälsa