Americans with Disabilities Act skyddar individer med ADHD från diskriminering i arbetslivet, men inte en diagnos av ADHD inte kvalificerar en person för arbetsplatser boende. En diagnos av en psykisk hälsa läkare samt bevis att funktionshindret försämrar arbetsprestationen skulle krävas innan en arbetsgivare måste erbjuda boende såsom förändra arbetsuppgifter eller flytta arbetsstationen till en plats där det finns färre distraktioner.
Rehabilitation Act
§ 504 i Rehabilitation Act skyddar individer mot diskriminering från program som tar emot federala medel. En kvalificerad person kan inte uteslutas från deltagande, förnekade förmåner eller på annat sätt diskrimineras enbart på grund av ett funktionshinder. De flesta skolor, högskolor och universitet ingår i denna lagstiftning, som ger barn med ADHD skydd mot diskriminering i skolan.
Mental Health Paritet och narkotikamissbruk Equity Act
Den Mental Health Paritet och narkotikamissbruk Equity Act från 2008 kräver att planer grupp hälsa arbetsgivare med över 50 anställda att tillämpa samma begränsningar för psykisk hälsa behandling som de gör för medicinska och kirurgiska ingrepp och behandlingar.
Upphovsrätt © Liv och hälsa