Enligt Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 4: e upplagan (DSM-IV), vanliga depressionssymptom inkluderar en brist på energi, minskade aktiviteten, och koncentrationssvårigheter. Om en anställd har depression, kan dessa symtom påverkar den anställdes prestation.
Förlorad inkomst
När deprimerad arbetstagaren är frånvarande från arbetet på grund av depressionssymptom, den frånvaro orsakar en direkt förlust av inkomst för missad tid och kan återspeglas i negativa utvärderingar av arbetsprestation. Negativa utvärderingar kan leda till missade intäkter från att inte ta emot lön höjer eller kampanjer.
Depression som ett funktionshinder
p Om den deprimerade individen blir oförmögen att arbeta på grund av symtomen, kan personen ansöka om Social Security Disability Insurance (SSDI). Även om detta ger en viss inkomst till den deprimerade personen, SSDI betalningar är en bråkdel av personens tidigare inkomst.
Kostnaden för behandling
Enligt National Alliance för psykiska sjukdomar (NAMI), är den mest effektiva behandlingen för depression en kombination av psykoaktiva mediciner och terapi. Även med sjukförsäkring, kan personen vara ansvarig för en del av kostnaderna.
Budgetkonsekvens Arbetsgivare
frånvaro och förlust av anställdas produktivitet är kostsamt för arbetsgivarna. Arbetsgivarna måste ofta betala en lön anställd övertid för att täcka de skyldigheter en frånvarande anställd.
Upphovsrätt © Liv och hälsa