En lista med tips för Behavior Management

Behavior Management kan användas av föräldrar och yrkesverksamma att minska förekomsten av oönskat beteende. Med en kombination av negativ förstärkning, positiv förstärkning, utplåning och straff, kan du ändra andras beteende för att ge positiva resultat. Prova en kombination av dessa tekniker för att hjälpa lokalisera den bästa handlingsplan från fall till fall. Positiv förstärkning

Positiv förstärkning är ett effektivt sätt att minska oönskat beteende hos en individ. Om en person agerar på ett sätt som inte är lämpligt, välja att ignorera hans beteende och bara ge honom uppmärksamhet när hans handlingar är positiva och lämpliga för den givna situationen. Detta hjälper lära honom att endast de åtgärder som är till nytta uppmärksammas.
Negativ förstärkning

Negativ förstärkning är ett effektivt sätt att minska mängden negativa eller oönskade beteenden. Negativ förstärkning görs genom att ta bort något som ska användas för att engagera sig i det negativa beteendet. I en professionell inställning, kan lindra anställda av projekt på grund av deras oförmåga att möta deadlines bidra till att stärka de negativa samband med att inte vara i tid med arbetsrelaterade mål.
Punishment

Straff kan användas för att minska oönskade beteenden, och det görs genom att anta en form av negativ förstärkning varje gång en negativ eller oönskat inträffar. Med barn, kan detta innefatta att placera dem i tid eller förneka dem speltid utanför.
Forma

Forma är en gradvis förfarande som används för att bidra till att minska mängden av negativt beteende under en tidsperiod. Om en individ är att göra små steg mot att korrigera ett beteende, kan du bidra till att uppmuntra och öka sin framgång genom att belöna henne varje gång hon utför målbeteendet. Detta kan vara särskilt användbart när man försöker lära barn att slutföra uppgifter såsom sysslor eller läxor, och det kan också användas för att förstärka de positiva arbetsvanor i företagens inställningar. Addera