1. Home
  2. Liv och hälsa
  3. Hälsa
  4. Mat
  5. Mor och barn
  6. Stil
  7. Sjukdom
  8. Cancer
  9. Family Health
  10. Tandhälsa
  11. biter Stings
  12. Mental hälsa
  13. Folkhälsa säkerhet
  14. alternativ medicin
| | Liv och hälsa | Hälsa |

Fördelar & Nackdelar med MSDS

En MSDS --- eller Varuinformationsblad --- är ett dokument Occupational Safety and Health Administration (OSHA) kräver tillverkarna tillhandahåller. Arbetsgivare är skyldiga att ge de anställda tillgång till MSDSes för de kemikalier som de arbetar med. Det finns fördelar och nackdelar med varje SDB. Fördel: Försiktighetsåtgärder

En viktig användning för en MSDS är att ge förebyggande information om en kemisk produkt --- särskilt användbart för dem som hanterar kemikalier på en dag-till-dag basis. MSDSes skapas av tillverkarna för att varna användare för potentiella hot och risker --- uppmuntra korrekt hantering och användning. Genom att tillhandahålla ordentlig försiktighet, kan anställda arbetar med farliga kemikalier med mindre risk för negativ exponering
Fördel:. Properties

känna egenskaperna hos en kemikalie, samt vem tillverkar det kan vara oerhört viktigt --- speciellt när tiden är knapp. Veta egenskaper gör den exponerade personen att söka rätt typ av behandling. OSHA kräver MSDSes att inkludera ingredienser och kemikalier som används inom riskfyllda material. Varje SDB skall innehålla namn och information om varje specifik farligt material, namn och plats på tillverkaren, första hjälpen procedurer, larmnummer, reglerande information, kontroll för exponering och flera andra användbara bitar av information.

Fördel: lättillgänglig

Arbetsgivare är skyldiga att distribuera kopior till anställda och lägga en i ett läge betraktas som "lätt åtkomliga." Genom att kräva arbetsgivare att hålla ett säkerhetsdatablad för varje använd kemikalie --- liksom inom direkt access till anställda --- det bidrar ytterligare till den hjälp som en MSDS kan ge i en nödsituation.
Nackdel: brist på struktur

Den viktigaste nackdelen med en MSDS är att OSHA inte kräver särskild formatering, och därför kan den information som krävs att vara i en annan --- och potentiellt förvirrande --- För varje SDB. Även företagen är skyldiga att tillhandahålla en specifik uppsättning av information, kan avsaknaden av en enhetlig utformning vara en potentiell fara för arbetsgivare och arbetstagare.

SHARE

Upphovsrätt © Liv och hälsa