HIPAA Policies & Procedures

När kongressen passerade Bärbarhet sjukförsäkring och Accountability Act från 1966 (HIPAA), skapade det en hälso-och sjukvård päls av många färger, som innehåller till synes disparata element som påverkar din förmåga att skriva in sig i hälso-vårdplaner , säkerheten för din personliga patientjournaler och säkerheten av digitaliserade personlig medicinsk information. Samtidigt arbetar handlingen mot att förbättra kvaliteten på din vård genom beordrat att flytta alla patientjournaler till ett enkelt delas och snabbt överföras digitalt format. Garanterad försäkringsbarhet

HIPAA garanterar din försäkringsbarhet (inklusive täckning av tidigare villkor) när du lämnar en arbetsgivare grupp hälso-och sjukvård plan för en annan arbetsgivare plan, eller köpa en individuell plan på egen hand.

Uttrycket "portabilitet" är något missvisande eftersom du egentligen inte bära din försäkring med dig, utan rätt till din nya politiken utan försäkringsgivaren behöva teckna er politik. Så länge som din tidigare hälso-och sjukvårdspolitik betäckte din redan befintlig skick, din nya politiken kommer att täcka det också (även om försäkringsgivaren kan ålägga en väntetid på upp till 12 månader).
Trovärdig täckning

Du kan undvika några eller alla av väntetid om du hade "förtjänstfullt täckning" som omfattas (försäkrad) ett tillstånd din nya planen skulle ringa redan existerande, och du har inte haft ett "betydande avbrott" i din täckning. HIPAA kan du minska utanförskap som nämns ovan med den tid du var tidigare täckt.

HIPAA definierar hedrande täckning till att omfatta nästan alla omfattande grupp och individuella hälsa, och en betydande brytning som någon tid du går mer än 63 dagar utan förtjänstfullt täckning.
Integritet

HIPAA krävs att hälso-och Human Services Department skapa standarder för säkerheten av patientjournaler (både på papper och digital), vilket de gjorde under 2000 (och ändrad 2002). Ringde Sekretess regel, som det första nationella standarder för att skydda alla identifierbara patientjournaler. Identifierbara register har ditt namn på dem (ett recept etiketten, till exempel) eller innehålla uppgifter som skulle låta någon identifiera dig. Vårdgivare (inklusive apotek), planer hälsa (försäkring) och hälso-och sjukvård clearingorganisationer måste följa Sekretess regel.

Före HIPAA, potentiella arbetsgivare, liv försäkringskassa och låneinstitut kunde, och gjorde , komma åt dina journaler innan den godkänner alla förfrågningar som du har gjort av dem. Addera Säkerhet standard

HIPAA också krävs att Department of Health and Human Services skapar standarder för säkerheten av digitala (elektroniska) hälso-och sjukvårdsinformation. Dessa standarder definierar säkerhetsrutiner som företag och vårdgivare inmatning och hantering av data måste använda för att skydda den.
Impact

Om du har undrat varför din läkare sköterska frågar dig att signera hans kontor sekretesspolicy gång om året, är svaret HIPAA. HIPAA hade-och fortsätter att ha-en stor inverkan på tillgången till hälso-och sjukvård, samt på säkerheten för din privata hälsoinformation. Nu kan du styra vem som har tillgång till dina personliga uppgifter, och nu kan du lämna (eller förlora) din arbetsgivares grupp sjukförsäkring veta att du kan få täckning, även med en redan befintlig skick
<. br>