HIPAA Utbildningskrav

Enligt sjukförsäkringslagen Bärbarhet och Accountability Act från 1996, även känd som HIPAA, varje enhet som uppfyller vissa kriterier är ansvarig för att ge HIPAA utbildning. HIPAA är en federal lag som antogs för att ge skydd mot missbruk av konfidentiell patienten medicinsk information. HIPAA utbildning ingår utbildning om din integritet och politik i en organisation, hur man kan minimera risken för missbruk av patientinformation, och typer av säkerhet för att bekämpa missbruk av patientdata. Som måste tillhandahålla HIPAA utbildning
Organisationer

som utgör en "enhet som omfattas" enligt HIPAA måste ge HIPAA utbildning till sina anställda, praktikanter, agenter, volontärer och entreprenörer. Enligt HIPAA, använder en "täckt enhet" butiker, och /eller utbyten konfidentiella medicinska data, och som ett resultat, måste HIPAA utbildning tillhandahållas. Denna utbildning omfattar organisationens HIPAA politik, skydd för privatlivet, rutiner överträdelse, skydd dator och mer. HIPAA anger inte på vilket sätt utbildningen ska uppnås. Följaktligen kan HIPAA utbildning involvera utbildningar, praktiska övningar, användningen av avtal på arbetsplatsen, datautbildning och någon annan typ av träning. Addera Kurser

För att uppnå HIPAA utbildning, kan en organisation tillhandahåller HIPAA utbildning via kurser. Sådana kurser kan vara levande, i-person utbildning eller datoriserad träning. Kurser generellt inriktas på viktiga områden, t.ex. det sätt på vilket arbetsgivaren utnyttjar skyddade hälsoinformation, hur arbetsgivaren vidtar försiktighetsåtgärder för att säkerställa sekretessen för patientuppgifter, organisationens sekretesspolicy och rutiner, en metod för att lösa eventuella överträdelser av patientinformation och konsekvenserna av en HIPAA kränkning. Dessutom kan kurserna omfattar praktiska tutorials där specifika exempel anges att demonstrera en HIPAA kränkning.
Datorer HIPAA Training
p Om en enhet som omfattas hanterar patientuppgifter i sitt datornätverk, måste denna enhet tillhandahåller HIPAA-specifik datautbildning. Lagringen av patientinformation och utbyte av denna information via datorer ger möjlighet till oavsiktligt brott mot patientens sekretess. Följaktligen kräver HIPAA utbildning att datoranvändare får ett lösenord och undervisas de sätt på vilka en HIPAA kränkning kan undvikas. Till exempel håller en dator låst när den inte används och vände sig bort från offentlig visning punkter minimerar risken för att patienten informationsgivning. Dessutom bör datoranvändare tränas i att identifiera möjliga HIPAA bristande efterlevnad frågor så att dessa frågor omedelbart kan åtgärdas. Till exempel bör användarna kontrollera vem som har tillgång till dataregister och i vilket syfte.
Integritet, sekretess och informationssäkerhet instrument

En annan metod som används av enheter som omfattas i tillhandahåller HIPAA utbildning är genom enheternas användning av ett privatliv, sekretess och informationssäkerhet instrument. Detta dokument innehåller oftast en översikt av organisationens HIPAA privatliv regler, riktlinjer och rutiner. Dessutom innehåller dokumentet ett uttalande där den person som undertecknar uttalande förstår och samtycker till organisationens regler, riktlinjer och rutiner. Detta instrument ger inte bara skrivit HIPAA utbildningsmaterial för organisationens anställda, men också ger extra skydd för enheten genom att den visar organisationens ansträngningar för att uppfylla HIPAA: s utbildningar.
Fortbildning

Enligt HIPAA, måste alla enheter som omfattas fortsätta att ge HIPAA utbildning för sina anställda. Således måste enheterna vara vaksamma i att hålla sig à jour med eventuella HIPAA utvecklingen och förändringar så att HIPAA utbildningsinsatser förbli uppdaterad. Ett sätt att ge löpande HIPAA utbildning är att använda interna dokument, såsom nyhetsbrev, för att råda arbetarna i HIPAA förändringar. Dessutom kan de enheter som omfattas utnyttja årliga utbildning uppdateringar för att hålla koll på HIPAA: s mandat. Slutligen kan en täckt enhet utnyttjar tillfälliga datamoduler som arbetstagarna måste fullgöra för att åtgärda eventuella nya HIPAA utveckling och förbli HIPAA kompatibel.