Hantera Short Term Disability Fordringar

kortfristig arbetsoförmåga är en form av försäkring som betalar en procentsats, vanligtvis 50 procent till 75 procent, av din lön /lön när du inte kan arbeta på grund av ett medicinskt tillstånd. Kortfristig arbetsoförmåga är utformad för att ge täckning för en relativt kort tid (dvs upp till sex månader) tills den enskilde har möjlighet att återgå till arbete. Det är nödvändigt att följa korrekt förfarande och lämna in ansökan inom den angivna tidsramen annars riskerar du att ditt funktionshinder anspråk förnekas. Instruktioner
1

Kontakta din personalavdelning för att upptäcka vad tidsramen är för att lämna en kortsiktig funktionshinder anspråk. Typiskt, måste ansökan lämnas inom 10 dagar efter debut av funktionshinder, men detta varierar mellan arbetsplatserna och försäkringsgivare. Också, få alla nödvändiga blanketter som måste lämnas in från din HR-avdelning.
2

in alla begärda formulär inom den angivna tidsramen. Om du faxa formulär, spara en kopia av "Faxöverföringshastighet bekräftelse" uttalande som bevisar att det lämnades in innan deadline. Se till att dessa former innehålla namn, adress, telefonnummer och faxnummer för läkaren som diagnostiserade dig med ett funktionshinder. Se till att du också skriva ner den korrekta informationen för företagets HR-avdelning, inklusive specifika HR kontakt som vanligtvis hanterar kortsiktiga handikappfrågor. Addera 3

Följ upp med försäkringsbolaget och HR-avdelningen på regelbunden basis till dess att fordran är godkänd. Om du inte får svar inom tre dagar för att lämna in ansökan, bör du ta kontakt med HR och försäkringsbolag för att kontrollera status. Kontrollera att alla parter fick all nödvändig dokumentation som krävs för att bearbeta din kortsiktiga funktionshinder anspråk.