Välkomna förändringar sker i samhällets inställning till personer med funktionshinder. När betraktas som föremål för medlidande och välgörenhet, personer med funktionshinder har nu möjlighet att bli mer produktiva genom att knacka sina kvarvarande förmågor och fakulteter. De behöver utbildning och stödjande atmosfär att arbeta. Medan människor med motoriskt och synnedsättning presentera sina krav själva, kräver för hörselskadade (H /I) folk utarbetas av människor som inte är H /I själva och därmed misslyckas med att utnyttja stödet på ett effektivt och ändamålsenligt way.Hearing synskadade möter svårigheter på jobbet eftersom deras funktionshinder inte visible.If du sysslar med H /I personer, fråga dem hur du kan göra förändringar i miljön för att göra arbetsplatsen bättre för them.The kommunikation luckor med H /I människor är beroende på följande fakta: 1. Folk antar att H /jag folk kan höra och förstå allt de talat med om de bär hörapparater. Emellertid bör det förstås att hörapparat plockar upp alla typer av ljud, inte bara speech.2. Det är inte lätt för människor som inte är hörselskadade att förstå svårigheterna med H /I personer eftersom det är en osynlig sjukdom som vi inte ta på allvar. Om du verkligen vill utvärdera deras behov, tillbringa en dag fyllning öronen med bomull och tejpa munnen. Först då kan du planera vad hjälpen H /I personer behöver för att utföra ett arbete och hur de skulle kunna vara ett effektivt sätt communicated.If du anställer en H /I person, följa dessa riktlinjer. De kan vara dina potentiella intäkter earners.Guidelines för arbetsgivare: 1. Tålamod är nyckeln. Förstå att kommunikation är en känslig sak. Du måste utvecklas hur H /I person kan förklaras, bli irriterad är inte solution.2. Dont starta konversation innan de är redo att lyssna till er 3. Titta direkt på en H /I personer som han /hon kommer att höra dig med ditt ljud och läppen movements.4. Om du använder en tolk, se till att H /I person som är väl insatt i teckenspråk som används av Interpreter.5. Använd blinkande ljus som varningsmekanism snarare än sound.6. Använd sms, chat och e-post. Det är alltid bättre, även för vanliga människor, att kommunicera i skriftlig läge än i talad words.Training på arbetsplatsen: Utbildning är en kontinuerlig process. Hörselskadade personer behöver särskild vård under träning. Följande strategier måste antas: 1. Använd cirkulära sittplatser arrangemang. Om detta inte är möjligt, bör framsäten skall reserveras för H /I personer och deras interpreters.2. Face klassen medan du talar. Om en tolk är närvarande, se till att praktikanten kan se både tolken och trainer.3. Om det finns något avbrott i klassen, få uppmärksamhet av H /I person innan återuppta session.4. Använd Visuell information ofta. Visuell information är den främsta kommunikationsmedel. Filmer, diagram, grafer, tecknade serier eller andra visuella medel kan lätt förstås av H /I personer. Om diagram, diagram, bilder, etc. användes, beskriver materialet och sedan visar utbildningsstöd. Detta gör det möjligt för eleven att fokusera på en viktig stimulans i time.5. Var flexibel. Tillåt en H /I student att arbeta med audiovisuellt material självständigt och under en längre tidsperiod. Se till, antar inte tränare måste se till att H /I personer har förstått, snarare än att anta att de har förstått och fortsätter med nyare lärobjekt. Frekvent utvärdering är en nyckel till framgång learning.6. Identifiera en lämplig plats för instruktören. Ljuskällan bör vara bakom eleven. Tränare bör inte stå framför ett fönster eller i ett mörkt område som det gör tal höra difficult.7. Klienter som hjälpare. Den inbördes sitter bredvid H /jag kan hjälpa honom att följa den rätta sidan eller anteckningar. Den inbördes kan också göra kopia av de anteckningar så att H /I person kommer att ha hans /hennes egna anteckningar och kopia av den jämnåriga notes.8. Undvik svåra ord: Utbildare måste undvika att använda svåra ord och i stället bör använda enkla words.9. Förhandsgranska kursmaterial: När det är möjligt H /I personer bör tillåtas att förhandsgranska materialet och deras grundläggande tvivel bör vara cleared.10. Ta hand om trötthet: H /I personer kan känna sig utmattad lättare än vanliga elever, deras trötthet bör inte betraktas som deras ointresse. Tröttheten kan bero på kontinuerlig belastning under inlärning.
