Health Care Management Strategies

Hälso-och sjukvård är överallt i nyheterna dessa dagar. Hälso-och sjukvård enheter har att komma med kreativa sätt att överleva, och samtidigt se till att de uppmärksamma de saker som definierar vem de är. Med regler och kostnader, måste sjukvårdspersonal behandla specifika förvaltningsstrategier. Hantera kostnader

vårdkostnader är en av de största frågorna i Amerika idag. Kostnaderna hålla spiral, men kostnaderna flesta människor talar om är inte samma vårdkostnader enheter måste överväga.

Hälso-och sjukvård enheter måste stanna på toppen av kostnaden för varor, arbetstagare och förordningar. Strategier omfattar standardisering av processer och objekt försörjning, i stället för att låta läkare att välja och vraka utifrån sina preferenser. De måste betala för kvalificerad personal, väger fördelarna med lågavlönade personal utan samma kompetensnivå av personal med dokumenterad kompetens. Och de måste inse att kostnaderna för att se till deras anläggningar klarar alla statliga och federala normer, liksom att hålla personalen utbildas så att de behåller sina certifieringar, är lägre än böter för överträdelser av varje.

Kompetens och Bemanning

Majoriteten av dem som arbetar inom hälso-och sjukvården är utbildade och certifierade, men det betyder inte att de är kompetenta. Hälso-och sjukvård enheter måste ställa upp miniminormer som alla anställda måste vara baserat på det jobb de gör. Spårning och utvärdering av misstag inte bara hjälper sjukvården enheter lära sig att minimera fel, men bra prestandasiffror ge dem något för att främja till potentiella konsumenter.

Hälsovård bemanning kan vara svårt att hantera eftersom vissa personal är på uppdrag av staten och federala normer. Hälso-och sjukvård enheter måste komma med kreativa sätt att hantera personal, samtidigt se till att de kan avgöra vilka anställda kan vara viktiga råvaror baserade på mer än bara intäkter. En strategi kan innefatta rotation mönster, tittar på att anställa personal med mindre kvalifikationer för att hantera vissa jobb medan kvalificerad personal hanterar vad de ska få lov att ta hand om. En annan skulle kunna utvärdera hur mycket pengar varje person i kundfordringar inbringar innan du skär positioner där. Outsourcing och tillfällig bemanning är alltid alternativ.
Revenue

I många samhällen, det finns flera vård enheter som tillhandahåller samma tjänster. Några av dessa tjänster kan bli obligatorisk, liksom akutmottagningar för sjukhus. Andra är inte, såsom dialys center och tjänster kardiologi. Ljud strategier skulle innefatta inte tillhandahåller tjänster som en annan enhet eller läkare är mycket bättre på, och koncentrera sig på kärnverksamheten tjänster som kan tillhandahållas väl och med mer effektivitet. En annan strategi är att satsa mer på att främja tjänster som är mer kostnadseffektiva, men erbjuder möjligheten att ge fler och bättre betalda öppenvården förfaranden. Addera