Hur Påminn Personal Om Vad Magnet erkännande

Magnet status innebär kvalitet omvårdnad för sjukhus och vård-system. Den amerikanska sjuksköterskor credentialing Center (ANCC) godkänner magnet erkännande efter en rigorös tillämpning och översyn. "US News and World Report" innefattar ANCC Magnet beteckning i sin årliga bedömningskriterier för "Amerikas bästa sjukhus" och patienter ofta söker vård vid Magnet sjukhus. En anställd kommunikationsplan kan lyfta fram betydelsen av Magnet erkännande för hela sjukhuset och betonar vikten av att hela organisationen lagarbete i att säkerställa kvaliteten i patientvården. Saker du behöver
Chefer och Magnet teamledare
Hospital kommunikation laget
samtalsämnen
befintliga interna kommunikationsverktyg
Visa fler instruktioner
1

Begär bidrag och medverkan från sjuksköterskor chefer och kommittéer. Be medlemmarna Magnet team för att hjälpa sätta upp mål, hantverk samtalsämnen och sprida de viktigaste budskapen.
2

Rådgör med sjukhusets kommunikation team för vägledning om en intern kommunikationsplan. Staka ut en realistisk tid online, exempelvis månadsvis eller kvartalsvis, för att rulla ut viktiga budskap.
3

Besluta om huvudbudskapet innehåll och antal samtalsämnen. Skriv kort, praktisk målmedvetna budskap som fokuserar på lagarbete, behandlingsresultat, preferenser tålmodiga, nationella kvalitetsnormer eller andra önskade kriterier Magnet. Prioritera beslutet om samtalsämnen och erhålla nödvändiga godkännanden.
4

Skapa en Power Point presentation för chefen användning. Prioritera de riktade sjukhusavdelningar och erbjuder gästföreläsare för möten av omvårdnad, underordnad och administrativ personal och volontärer sjukhus.
5

Identifiera befintliga kommunikationsverktyg och erbjuda samtalsämnen eller korta för att ingå i tryckta och e -nyhetsbrev, intranät, interna bloggar och interna sociala medier webbplatser. Överväg andra alternativ såsom flygblad, skärmsläckare och cafeteria tentkort. Samordna med event hälsa iakttagande arrangörer för evenemang såsom Nurses 'Week att vara värd en informations bord i en undanskymd plats.
6

Ge skript hålkort för chefernas användning under anställdas rundor för att sörja för en enhetlig meddelandehantering i hela organisationen.
7

Fråga målgrupper för återkoppling. Utvärdera resultat, modifiera och upprepa viktiga budskap löpande för att maximera personal bevarande av information. Addera