Hur att bestämma primär och sekundär sjukförsäkring

med sjukförsäkring från en primär och sekundär källa kan minska eller eliminera ut för kostnader pocket hälsa. Sjukförsäkring leverantörer har särskilda regler för familjer med två eller fler hälsa försäkringar att följa. Enligt hepatit C Support Project (HCSP), började reglerna på 1950-talet när det blev vanligare för båda makarna att arbeta utanför hemmet. Employee pensionsinkomster Security Act av 1974 inledde en födelsedag regel att bestämma primära sjukförsäkring för ett barn med två arbetande föräldrar. Naturligtvis undantag till födelsedagen regeln gör att bestämma primära och sekundära sjukförsäkring lite mer komplicerat. Saker du behöver
Födelsedagar av försäkringstagarna
vårdnad avtal /domstolsbeslut
Anställningstid försäkringstagare
Aktuell anställningsformen för försäkringstagarna
typ av försäkringsskydd (grupp, individ, Medicaid, VA)
Visa fler instruktioner
1

ladda dina sjukvårdskostnader för din hälsa försäkring. Din försäkring är den primära täckningen för dig. Din makes sjukförsäkring är primärt för din make. Men om ditt försäkringsskydd är genom Medicaid eller VA, och din make har sjukförsäkring genom en arbetsgivare, då din makes politik är primärt för dig också.
2

Bestäm vars födelsedag kommer först när du har två gifta människor med anhöriga. Barnets läkare kommer att fakturera den primära leverantören sjukförsäkring för den förälder vars födelsedag infaller först under ett kalenderår. Till exempel är en förälders födelsedag den 21 januari och den andra föräldern födelsedag är den 14 oktober. För januari födelsedag 21 är den primära täckningen.
3

Bill vårdkostnader till frihetsberövande förälderns försäkring först, när föräldrarna är skilda eller juridiskt åtskilda. Detta är en generell regel om domstolshandlingar ange vilken förälder har huvudansvaret för sjukförsäkringen.
4

Tänk vilken förälder har försäkring enligt en nuvarande arbetsgivare om man är pensionerad. Tänk vilken personen har varit hos samma arbetsgivare längst när båda födelsedagar infaller på samma dag. Täckning under en nuvarande arbetsgivare är primärt över COBRA försäkringsskydd. Annars är den täckning som startade först den primära försäkringsskydd när födelsedagar är densamma.
5

Skicka försäkringsersättning till leverantörer grupp hälsa först. Koncernens försäkringsskydd är primärt över individuella planer, Medicaid, och VA täckning.