Hur att hitta rätt Small försäkringsrörelselagen Hälsa

Småföretagare inför stora utmaningar få rätt sjukförsäkring för både sig själva och sina anställda. Enligt Small Business Health Insurance Network, mer än 60 procent av personer som arbetar i USA utnyttjar grupp sjukförsäkring planer som är sponsrade av sina chefer. Många anställda ser sjukvården som den viktigaste fördelen att de har som ett resultat av att arbeta för ett företag. Små företag som annonserar att de erbjuder grupp hälsa planer kommer att tilltala en bredare spektrum av arbetssökande. Om du tar dig tid när du gör din forskning för att jämföra olika planer hälsa täckning, och välja den plan med de lägsta priserna och villkor hittar du rätt småföretag täckning. Instruktioner
1

planer forskargrupp som kan vara öppen för dig. Kontakta grupper såsom handelskammare i din stad, och andra organisationer som fokuserar på ett specifikt företag nisch för att se om de erbjuder hälsa planer för sina medlemmar. Vissa stater och kommuner tillåter små företag att gå med i deras grupp pooler, och detta kan vara ett mycket kostnadseffektivt alternativ om det är som erbjuds i ditt område.
2

Prata med en försäkringsagent. Småföretag marknaden är mycket komplex, och du kan väl behöver råd från en försäkring professionell för att navigera den. Fråga andra lokala företag för rekommendationer på en bra oberoende agent. Samla all information du behöver som antalet arbetare du har, och vilken typ av täckning som du är intresserad av, vilket kan inkludera tandvård och optiska omsorg.
3

Jämför de olika planer som du erbjuds. Ring offert leverantörerna direkt, eller hitta en tjänst som har online-chat kapacitet så att du kan diskutera dina frågor i realtid. Förstå att de billigaste planerna är ofta de som kräver patienterna att se endast en viss grupp av läkare i deras specifika nätverk. Fråga om självrisker, samarbete betalar och andra sätt att lägre premier.
4

Titta på plan sjukförsäkring recensioner. Kontakta din avdelning statliga försäkringar för att se hur de företag du funderar på är klassade. Avdelningen kommer att ha en lista över alla de klagomålen mot vissa företag, och hur dessa har lösts. Detta kan ge dig en bra bild av om du ska köpa till en bra, problemfri planen eller inte.
5

Betrakta en Health Savings Account (HSA). HSAs kan avnjutas av både chefer och medarbetare, eftersom bidragen inte är föremål för betalning av skatter, anställda avgöra hur mycket pengar de vill ge till sina egna individuella HSA, och varje konto åligger kontoinnehavaren. Erbjuder det här alternativet tillåter arbetsgivare att bidra till redovisningen av sina anställda, i syfte att hjälpa dem med de höga kostnaderna för hälso-och sjukvård, och det kan vara ett flexibelt verktyg för små företag.