Hur att minska kostnaderna som en RN

ökande vårdkostnader påverkar alla. Att hitta sätt att sänka kostnaderna är ett bra sätt för vårdgivare att hjälpa åtgärda några av de problem som hälso-och sjukvården står inför. Sjuksköterskor eller RNS kan bidra till att minska kostnaderna för sjukvård genom att noggrant hantera resurser, såsom medicinska förnödenheter och utrustning, hantering stödpersonal som licensierade närvårdare (LPNs) och certifierad vårdbiträden (CNA), och sjunkande löner övertid. Att minska sjukvårdskostnaderna är ett bra sätt att säkerställa framtida vården kommer att vara tillgänglig för dem som behöver. Instruktioner
1

Hantera medicinska förnödenheter. En RN kan bidra till att minska vårdkostnaderna genom att hantera varor som används för att behandla och vårda patienter. Vid behandling av en patient, bara ta och använda den mängd förnödenheter som behövs för att utföra varje behandling. Till exempel, när man byter en patients dressing, ta endast den mängd av förband behövs för att förändra förbandet in i patientens rum. Endast öppna mängden gasbinda och bandage behövs för att byta förband och spara onödiga förpackningar av gasväv för nästa förbandsbyte stället för att kasta bort den överflödiga krämen.
2

Hantera utrustningen. Använda flergångsutrustning, när så är lämpligt, i stället för dyr engångsartiklar kan bidra till att minska kostnaderna. Använd utrustning som kan saneras och återanvändas såsom termometrar, puls leder oximeter och duk linne snarare än dyrare disponibla versioner. Engångsartiklar, men bekvämt, ofta öka kostnaderna, eftersom varje post kan bara användas en gång. Bara beställa utrustning från centrala leverans, eller den utrustning /leverans lagringsutrymme, som kommer att behövas för patientvård. Beställning av ytterligare föremål eller föremål som sällan kommer att användas kan öka kostnaderna om utrustningen sitter på en hylla, eftersom det inte behövs.
3

Hantera stödpersonal. Sjuksköterskor kan bidra till att minska kostnaderna genom att korrekt utnyttjande och hantering av stödpersonal. Hellre än att anställa ytterligare RN personal att ta hand om patienter (vilket ökar kostnaderna) användning LPNs och CNA att stödja RN närvarande på tull. LPN och CNA löner är mindre än RN löner, vilket hjälper till att spara pengar. LPNs och CNA, som arbetar under ett RN, kan ge samma kvalitet på vården som en grupp sjuksköterskor. Vårdkostnader kan minskas genom att använda mindre betalda anställda att utföra arbetsuppgifter som inte kräver en RN att utföra.
4

Söndra och arbetsuppgifter delegera. En RN kan hjälpa till att spara pengar genom att tilldela arbetsuppgifter som inte kräver en RN till andra medlemmar supportpersonal. Delegera arbetsuppgifter till andra gör färre sjuksköterskor att vara i tjänst, vilket kommer att minska storleken på de utbetalda lönerna. LPNs kan utföra många av de grundläggande funktioner som en RN, som administrerar de flesta typer av mediciner och utföra enkla behandlingar, vilket LPNs att fylla luckorna i RN täckning. CNA kan ge direkt patientvård, hanterar alla funktioner i det dagliga livet (såsom bad, påklädning, matning, etc.) som kan frigöra RN, ger dem möjlighet att utföra andra arbetsuppgifter.
5

Minska övertid. Använda stödpersonal för att fylla luckor i täckningen är ett sätt att skära ned på övertid. Övertid lock kan användas för att förhindra alltför övertid kostnader genom att bilda ett avtal med sjuksköterskor och ledning som kommer att avgöra hur mycket övertid kommer att tillåtas under varje löneperiod. RNS kan enas om att vidta stimulansåtgärder som ytterligare en personlig dag, semester dag, begärde lediga dagar eller presentkort i stället för övertidsersättning för att minska sjukvårdskostnaderna, vilket ledningen att stabilisera budgeten utan att kompromissa patientvård.
Addera