Hur att återgå till arbete efter en skada

Arbetare ibland skadas på jobbet och behöver tid för operation, rehabilitering och vila och avkoppling. En arbetstagare har att rensa nödvändiga hinder innan de återvänder till arbetet. Om du återvänder till arbetet för tidigt, kan du reinjure själv och ha ett bakslag eller återfall. Innan han återvände till arbetet bör du få nödvändig klarering. Alla inblandade i processen måste vara överens. Instruktioner
1

Se till att du känner för att återvända till arbetet. Ibland människor tillbaka till arbetet när de fortfarande är yr, har huvudvärk, eller deras stygn har inte läkt ordentligt. Återvänder så snart kan aktivera en skada och sätta dig i arbete ännu längre. Om du är reinjured du kan skada dig själv och även göra permanenta skador.
2

Få klartecken från din läkare eller sjukgymnast. En läkare kommer att ge dig en release när hon känner att du har förmågan att utföra någon typ av arbete på din arbetsplats. En fysisk eller arbetsterapeut låter dig utföra vissa tester för att se till att du kan utföra de arbetsuppgifter på arbetsplatsen. Du kan få släppas tillbaka för att arbeta med vissa restriktioner tills du kan utföra det jobb du brukar göra. Ett jobb av detta slag är ett tillfälligt arbete. Eftersom tiden går kan du gradvis övergång tillbaka till din ursprungliga jobb. Denna process håller dig från att överbelasta dig själv och gör för mycket. Addera 3

Träffa din chef när du kommer tillbaka. Detta ger dig en chans att ge din chef med uppdaterad information om din hälsa och behöver arbete. Du kommer att kunna kommunicera någon typ av restriktioner samt informera din chef om eventuella justeringar du kan behöva. Detta är en möjlighet att göra din övergång till arbetsplatsen så smidigt som möjligt.
4

Incheckning med personalen. Ibland måste man ge det nödvändiga pappersarbetet till personalavdelningen. De kan ha att utföra vissa procedurer och funktioner för att få dig tillbaka i systemet i en aktiv status.
5

avgöra om det blir några justeringar ditt arbetsschema initialt. Din hälsa kan inte tillåta dig att jobba en hel arbetsvecka. Kanske du kan arbeta tre eller fyra dagar per vecka under en treveckorsperiod. Detta kommer att säkerställa att du kan anpassa sig till arbetsplatsen utan att placera någon onödig stress och ångest på dig. Arbeta en hel arbetsvecka kan visa sig vara ansträngande mentalt, känslomässigt och fysiskt. En kortare arbetsvecka kommer att hålla dig från att bli deprimerad och överarbetad.